山东省人才资源能力建设研究的任务书.docx

山东省人才资源能力建设研究的任务书

任务书

任务名称：山东省人才资源能力建设研究

任务目的：通过对山东省人才资源的分析和研究，探究如何加强和提升人才资源的建设，为山东省未来经济社会发展提供有力的人才保障。

任务内容：

1.对山东省人才资源的现状进行分析和研究，包括人才数量、结构、分布、流动等方面的情况，重点分析行业和区域差异。

2.分析影响人才培养和流动的各种因素，包括政策、制度、文化、环境等，提出可行的建议和意见。

3.研究山东省的人才培养和引进政策，评估政策效果，并提出改进建议。

4.深入了解企业和地方政府对人才资源建设的需求和现状，并探究如何适应市场需求进行人才培养。

5.以人力资源开发为主线，探索山东省技术创新对人才培养和吸引的需求及新形势下人才资源建设的创新解决方案。

任务要求：

1.针对本任务的研究重点，设计出清晰的研究方案和调研问卷。

2.采用多种研究方法，如文献统计、案例分析、问卷调查、实地考察等，进行数据的获取和分析，形成清晰完整的研究报告。

3.研究报告应具有较高的学术水平，每个研究环节均需进行数据分析和理论结合，并提出原创性的建议和解决方案。

4.研究报告应具有良好的组织结构，条理清晰，适合广大读者阅读和理解，并能够为山东省经济社会发展提供有实际指导意义的建议。

任务周期：三个月。

任务执行人员：5人。

任务经费：30万元。

任务负责人：XXX。