关于提高干部考察质量的几点认识.PDF
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年 月 安徽农业大学学报 社会科学版
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关于提高干部考察质量的几点认识
邵兴满
% 铜陵财经专科学校,安徽 铜陵 #DD )
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摘 要:本文针对选拔使用干部工作过程中出现的 选人失察,用人失察 的现象,就如何提高干部考察质量,提出了
关于提高对干部考察工作的认识,关于规范干部考察工作的标准、方法、范围和制度,关于提高考察人的自
身素质等问题进行了理论与实践的研究,有较强的针对性和操作性。
关键词:干部考察;质量;规范性
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: % )
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干部考察是干部工作的重要环节,是知人善任的前提, 的教育工作岗位,才能为内部管理体制改革的成功,科教兴
是正确选拔、合理使用干部的基础,是全面贯彻党的干部路 国的实施提供有力的人才支持和组织保证。
线,做好干部工作的重要保证,特别是在高校全面启动内部 #B 干部考察工作直接关系到高校各级领导班子整体素
体改,实行干部全员聘任的新形势下,充分认识并努力做好 质的提高和凝聚力、战斗力的增强。高校各级领导班子整体
干部考察工作具有重要的现实意义。在实际工作中,由于考 素质是班子战斗力的基础。世纪之交,新形势、新任务对高校
察、被考察人认识不到位,考察方法单一,考察内容笼统,考 各级领导干部的素质提出了更高的要求,即清醒的政治头
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察人自身素质不高等不利因素的存在,导致了 选人失察 、 脑,扎实的理论功底,能创造性地开展工作,开拓创新,勇于
“ ”
用人失察
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