行为守则知识培训( 最终版).ppt

行為守則培訓教材;行為守則推行之背景;行為守則推行之目的;行為守則之主要內容;驗廠審核流程;界定： 16≦ N 18;不使用或支持使用強迫勞工 不扣押身份證件或收取押金;禁止進行紀律性罰款！;招聘《通告》的編寫。不得注明只招廣東省，或只招女工不招男工等。;準則－工作時間;一週工作時間不得超過60小時 連續工作六天至少休息一天 必須提供每8小時班次內30分鐘的用膳休息時間(打卡、簽卡等) 員工必須及時知道每月正常工作時間及加班時間的清晰記錄;支付最低工資標準 加班工資 日常 150% 休假日 200% 法定假期 300% 員工需清楚知道工資計算方法;準則－薪酬;準則－假期;準則－假期;一般要求;所有特種人員必須持證上崗，並按規定期限復審！ 學歷不能代替資格證書！;化學品要求： MSDS（尤其使用化學品） 第二容器/備用容器 標識和標簽 使用後須及時加蓋 管理和使用人員接受過培訓 每年至少一次防洩漏演習 配備洗眼液和花灑，並定期檢查;機械安全要求： 防護設施齊全有效 獨立的“身份證” 安全操作指引和危險標識/標志 維修與保養（自主與第三方），並保存記錄。 檢驗合格證（特種設備） 由培訓合格者操作機台;常見問題： 未配戴 未正確配戴（如帽和口罩）;消　防;與生產和倉庫分隔 住房以性別分隔 需清潔、安全且通風良好。 居住面積≧ 2M2 /人 每座宿舍必須有2個出口及樓梯 每12位員工至少有1個廁格/尿缸 每棟宿捨配備急救箱。 提供清潔的飲用水;用餐環境清潔、衛生和安全。 飲食服務員需接受食物配制衛生培訓，並保存記錄。 配戴手套和工作帽 具有衛生許可證 工作人員具有有效健康證 廚房需符合《餐飲業食品衛生管理辦法》相關要求（如生熟食分開保存）;具備排污許可證（廢水、廢氣等） 排污需達標 具有環境評估報告 危險廢物妥善儲存和轉移 醫療廢物分開處理 危險廢物放於有蓋的櫃或桶內 每年至少1次污水防洩漏演習 避免化學品直接洩漏於地面（第二容器） 處理危險廢物員工每年均需接愛培訓; 瀏灠工廠(宿舍及飯堂)、膳食费及住宿費 工資結構、工時(正常及加班)、合同及福利簡介 申訴程序、紀律程序及罰款 押金、培訓 安全—例如：個人保護器具的使用，事故報告、消防安全、防火、撤離 環境規例 晉升機制 ;消防安全 勞動保護 安全生產;消防安全;問題二：消防通道被阻塞;問題三：未規劃消防通道;問題四：消防器材不正常;問題五：消防器材不正常;問題六：防火門被堵，緊急情況無法關閉。;其它問題： 消防器材上鎖唧車、放雜物； 動用消防器材後未及時通知安全科； 人為損壞（撞壞滅火架、消防栓等）； 車間防火門未關閉。;問題一：急救箱藥品不足﹑取拿後未登記;問題二：未按規定穿戴勞保用品（耳塞） ;問題三：未按規定穿戴勞保用品（手套）;問題四：無貼上“MSDS” (化學品安全資料表);問題五：化學危險品沒張貼標簽;問題六：未正常開啟排氣扇;問題七：水杯擺在工作台;其它不良行為： 不正確的工作姿勢（坐姿、手勢等）； 穿工衣時未系好袖口、衣釦； 穿著拖鞋上班； 工作場所光線不足； 蓄有長發的機台操作工未配戴安全帽； 其它有關6S方面。;問題一：化學品存放沒有第二容器 ;問題二：膠水無第二容器 ;問題三：吊機口沒有關門上鎖 ;問題四：機台危險部位無防護罩（1） ;問題五：機台危險部位無防護罩（2） ;問題六：機台危險??位無防護罩（3） ;問題七：電箱前擺工作台;問題八：氣管安裝不規范 ;問題九：卡板豎放，易倒下傷人 ;問題十：排氣扇縫隙過大 ;問題十一：機台操作規程損壞（1）;問題十二：沒張貼機台操作規程（2） ;問題十三：電器安全－插座破損;問題十四：電器安全－電線外露 ;安全生產;安全生產;其它問題 機台操作者未經培訓上崗操作； 無證駕駛等； ; 問題解答 Thank You !