人力资源－劳动关系6.pptx

国家职业资格培训;第六章　劳动关系管理;第一节　劳动合同管理;劳动关系管理;劳动合同;第一单元　劳动合同文本的准备;一、草拟劳动合同文本;1.1法定条款的内容;1.2约定条款的内容;1.3试用期限;二、草拟专项协议;三、起草劳动合同的注意事项;第二单元　劳动合同的订立和变更;一、 劳动合同订立、变更的原则;二、劳动合同订立的程序;三、法人授权书;四、劳动合同的续订;五、劳动合同的变更;第三单元　劳动合同的解除与终止;一、劳动合同的终止;二、劳动合同的协议解除;三、用人单位单方解除合同（1）;三、用人单位单方解除合同（2）;医疗期期限规定;经济补偿金核算;三、用人单位单方解除合同（3）;四、劳动者单方解除劳动合同;五、不得解除合同的条件;第二节　集体合同的协商和履行;第一单元　协商订立集体合同;一、集体合同的概念（相关知识）;二、集体合同的特征与作用（相关知识）;三、工会在调整劳动关系中的地位（相关知识）;四、协商确定劳动合同的内容;五、集体合同的形式与期限;六、签订集体合同的程序;七、订立集体合同应遵循的原则;第二单元　集体合同的履行、监督检查和责任;一、集体合同的履行原则;二、集体合同的监督检查和违反合同的责任;集体合同与劳动合同的区别（1）;集体合同与劳动合同的区别（2）;第三节　劳动争议处理制度;第一单元　劳动争议处理的原则与程序;第二单元　企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解;一、调解委员会调解的特点;二、调解委员会的构成和职责;三、调解委员会调解的原则;四、调解委员会调解的程序;第三单元　劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁;一、劳动争议仲裁的特征;二、劳动争议仲裁委员会;三、劳动争议仲裁的原则;四、劳动争议仲裁程序;第四单元　劳动争议案例分析;一、劳动争议的分类;二、劳动争议的分析;第四节　员工沟通;第一单元　企业组织的信息沟通;一、信息沟通的作用（相关知识）;二、劳动关系管理信息系统的职能;三、信息沟通制度;四、员工沟通程序与方法;五、降低沟通障碍和干扰（相关知识）;第二单元　劳动争议的预防;一、劳动争议的预防措施;二、劳???关系运行信息分析;三、制定劳动争议预防的工作计划;四、员工沟通分析;五、沟通方法;第五节　职业安全卫生管理;第一单元　严格执行国家职业安全卫生制度;一、职业安全卫生管理;二、国家劳动安全卫生规程和标准;三、企业劳动安全技术规程的主要内容;四、劳动卫生规程主要内容;五、劳动安全卫生管理制度;六、女职工的特殊劳动保护制度;七、未成年工的特殊劳动保护制度;第二单元　劳动安全卫生保护预算;一、劳动安全卫生保护费用分类;二、劳动安全卫生预算编制程序;技能练习题;改错题一;改错题一答案;改错题二;改错题二答案;改错题三;改错三答案;简答题一;简答题一答案（1）;简答题一答案（2）;简答题二;简答题二答案（P234）;简答题三;简答题三答案（1）;简答题三答案（2）;指南练习题;