分层次人才引进与培养策略.docx

分层次人才引进与培养策略

目录

分层次人才引进与培养策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

分层次人才引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1高层次人才引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2中层次人才引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3基础层次人才引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

人才培养体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1培训与开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2实践与锻炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3交流与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

人才引进与培养的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1引进人才与现有团队的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2人才培养对引进人才的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3引进与培养策略的持续优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

政策支持与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1政策支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3政策实施与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

案例分析与经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.2经验分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.3教训总结与改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

7.2存在问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.3未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

分层次人才引进与培养策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1人才引进的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.2人才培养的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.3研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

人才引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.1市场调研与需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1.1行业趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.1.2人才供需状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．