聘用零售业员工合同书6篇.docx

聘用零售业员工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所，即______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售业的特点，安排乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间为：上午____点至下午____点。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体支付标准按照甲方的规定执行。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的____日。乙方在试用期间的工资为每月____元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在合同期满后可以解除或终止劳动合同。如一方要求解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同期内要求解除或终止劳动合同，应说明原因并承担相应的违约责任。甲方同意解除或终止合同的，应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿标准和方法

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规定执行。

2.乙方在合同期内违反甲方规定或合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿标准和方法按照甲方的规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，以约定为准。约定内容应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，户口性质：_________，住址：_________，联系方式：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售业特点，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间包括正常工作时间和加班时间。甲方在特殊情况下有权安排乙方加班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资报酬。甲方应在每月的指定日期向乙方支付工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。