击楫勇进破浪行——记湖北省襄州强制隔离戒毒所.doc
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击楫勇进破浪行——记湖北省襄州强制隔离戒毒所-法律
击楫勇进破浪行——记湖北省襄州强制隔离戒毒所
王晓晶
近年来,湖北省襄州强制隔离戒毒所在省司法厅、省戒毒局党委的坚强领导下,团结带领全体民警职工,以提高教育戒治质量为中心,以场所安全稳定为基础,以提升队伍素质为保障,以厚植和谐氛围为抓手,蹄疾步稳、击楫勇进,变中求新、新中求进、进中突破,政治生态持续向好,队伍士气持续高涨,整体工作持续向好。
突出主业意识,聚力教育戒治特色化
教育戒治作为强戒工作的主业,省襄州强戒所一手抓理念转变,一手抓实践创新,教育戒治质量稳步提升。
突出理念转变,增强教育戒治的科学性。紧紧围绕强戒人员“三重属性”,通过大会动员、全员轮训、专家讲座、“破与立”大讨论等途径,狠抓理念转变,牢固确立“以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助”原则,将以人为本、救助帮扶的理念贯穿于整个戒治工作全过程。通过开展个案矫治、急病救治、戒毒知识、教学大比武等培训,着力加强“五支队伍”建设,努力实现队伍专业化。成立全所教育工作领导小组,设置法律常识等五个教研室,加强教学研讨,准确把握戒毒规律,科学制定教育工作计划,推行职业技术教育“开放式”办学模式,开展创业培训和职业技能培训:推行专题教育“讲堂式”教学模式,邀请名师举办“三国文化讲堂”:推行授课“小班制”模式,开设特色教育课程:推行教学督导和情况通报制度,强化督导检查,教育戒治的科学化程度得到极大的提高。
突出方法创新,增强教育戒治的实效性。以个别教育为基,加强个别谈话教育指导,引导民警选准个别教育工作基点,坚持每两个月一次个别谈话教育专项检查,督促民警保证个别谈话教育工作落点,着力稳定强戒人员思想。以心理咨询为根,坚持开展COPA、SOL-90等测试,成立三国心理成长团队,开展系列团体心理辅导活动,强化心理康复训练效果:与襄阳市东风人民医院合作,通过药物控制、心理干预等措施,化解心理危机,着力强戒人员身心康复。以脱毒期教育为芽,促进戒毒模式日益完善,实施以“五个三”为主题内容的急性脱毒教育,即:建立“三个档案”(医疗健康档案、个案矫治档案和心理健康档案)、开展“三个训练”(行为养成训练、康复训练和生活技能训练)、强化“三个教育”(人所教育、心理健康教育和岗前教育)、落实“三个保障”(安全保障、队伍保障和生卫保障)、完成“三个评估”(入所风险评估、身心症状评估和生理脱瘾评估)。
突出特色引领,增强教育戒治的针对性。在戒治工作中,省襄州强戒所因地制宜,充分挖掘地域文化特色,引入三国文化元素,大力开展以“品三国文化悟智慧人生”为主题的三国文化节活动,帮助强戒人员激发戒毒动机、增强戒毒意愿、促进戒毒矫治。先后开展了“悟智慧——读经典激意愿”、“明责任——晓危害强动力”、“强毅力——练养成促矫治”、“知仁义——学榜样树典型”、“尽孝道———获支持提信心”等系列活动,以三国经典教育引导强戒人员强化社会责任感、增添戒毒动力,以开放式的帮教活动,发挥社会支持的激励作用。
突出底线思维,给力安全管理规范化
安全稳定作为强戒工作的底线,全所民警牢固树立“安全是基础,是前提、是福祉”的安全理念,着力完善长治久安型安全长效机制。
强化平安网格建设,构建安全防控体系。严格落实十大现场管理规范,将场所安全分解为十大现场,以平安现场建设为载体,实行全方位检查、标准化考核、网格化管理,做到程序规范、控管有力、责任到人。在抓物防强技防的同时,更加注重强化人头、心头、苗头、源头等心防管控,加强现场管理、动态管理、有效管理,发挥人防不可替代的作用,真正做到控好重点人员,盯紧重点部位,管死重点物品,把住重点环节,守牢重点时段。每月第一周周一定期召开所情研判分析会议,从场所安全、队伍安全、生产安全等方面整体把握,从强戒人员、民警队伍、制度执行、所政设施和安全机制等方面分类细化,找准问题,跟进措施,改进方法,牢牢掌握场所安全稳定主动权。
强化八项日常管理,确保高位收治安全。随着国家禁毒工作的持续发力,省襄州强戒所收治规模持续高位运行,面对收治工作新常态,所党委以规范直接管理、集中管理、定置管理、晚间活动管理、骨干管理、功能用房管理、外协人员管理、违禁品管理等八项日常管理为切人点,从细节人手,向实处压紧,抓实抓牢基础管理,强戒人员因违纪被约束管理人次、所内就诊、出所就诊人次持续下降,“一杜绝、两规范、四降低”(杜绝违禁品,规范强戒人员行为、规范常态化教学模式,降低强戒人员违纪率、出所就诊率、难教育矫治人数、单独管理人数)的工作成效凸显。
强化排查整治机制,扎紧安全制度篱笆。严格落实排查制度,坚持大队值班民警每小时一次安全巡查
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