农村籍大学生就业困境的研究及对策探析.doc

农村籍大学生就业困境的研究及对策探析 　　 摘要：近几年来，大学生就业难的现象已经成为当今中国社会中急需解决的问题之一。在“就业难”这一问题中，最困难的一环当属生源来自于农村的大学生。这一特殊群体的就业情况严重影响了农村籍大学生的幸福感和农村家庭对于教育投入的积极性，同时也造成了社会人才资源的流失与浪费。本文对妥善解决农村大学生就业问题进行研究，对于推进中国大学生就业的大目标来说具有重要的意义。 　　 关键词：农村籍大学生;就业困境;对策 　　中图分类号：D668 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2015）04-0074-02 　　一、农村籍大学生就业现状 　　从近两年来的高校毕业生总数来看，2013年全国高校毕业生的总数为699万，2014年全国高校毕业生的总人数达到727万。而从2010年以来，高考中的农村生源的考生比例占到60%以上。而根据中国社会科学院“中国大学生就业、生活及价值观追踪调查”显示，对2013年普通本科院校毕业生的家庭背景进行比较，发现城市生源与农村生源毕业生就业率有巨大差异。来自城市家庭的普通本科院校毕业生的就业率为87.7%，而农村家庭出身的毕业生就业率则远远低于平均水平，只有69.5%，两者就业率相差18.2个百分点。 　　从这些数字中不难看出，城市生源的毕业生的人数与农村生源的毕业生人数相比人数较少，而就业情况相对较好;农村生源的毕业生人数本身就多，而就业情况又较之城市生源相差较大。由此可见，如果能妥善解决农村大学生就业难的问题，对于推进中国大学生就业的大目标来说具有重要的意义。 　　二、农村籍大学生就业困境中的难点分析 　　（一） 社会大环境对农村大学生存在就业偏见 　　通常来说，农民一般给人以不求改变，墨守成规，愚昧无知的印象，这些都造成了整个社会在对农村籍大学生的评价上不足够理性，对于农村籍大学生的思维和创新力都存在或多或少的质疑。我们把这些歧视性的评价一并归结为“农村人意识”、“小农意识”。正是这种惯有的歧视性的思维定式，很多用人单位更愿意为城市生源的毕业生提供就业机会。社会大众的普遍想法认为这些城市生源的毕业生从小便享用了更加优质的社会资源，这些资源也给予了他们开阔的视野和灵活的思维。而这种无从选择的出身问题，渐渐拉开了城市籍大学生和农村籍大学生之间的就业差距，最终影响农村籍大学生的就业质量。 　　（二） 农村籍大学生的社会关系相对单纯 　　除极少数的农村籍大学生选择在毕业之后返乡务农之外，绝大多数农村籍大学生在毕业之后都会选择扎堆在一二线城市谋求工作机会。与城市籍大学生相比，这些农村籍大学生的社会关系简单，人际交往圈狭窄。而当今的社会关系网络日益复杂，“官二代”、“富二代”从出生开始便拥有广阔的人脉基础和丰厚的物质条件。同等条件之下，农村籍大学生无法与这些“关系户”进行公平公正的竞争，这便导致农村出身的大学生在毕业之后很难进入理想的工作单位。与其说他们在面临同等条件城市大学生的竞争压力，不如说他们面临的竞争压力来源于城市籍大学生他们背后的父母及其他们背后的社会关系。 　　（三）农村籍大学生在薪资的要求上心理期望更高 　　农村籍大学生心存着对未来生活的无限憧憬，对于薪资的期望值过高。追其原因不难发现，农村籍大学生从小学开始到大学，这一过程中接受了多年的教育，所以他们更有一种要迫切找到高薪资工作的愿望，以便在短时间内收回多年以来的学习生活费用以回报父母多年的教育投资。这便使他们比城市籍学生有着更多的生活压力和经济负担。而这些负担已经让他们不堪重负，甚至在薪资的期望上丧失理智。他们在寻找工作的同时经常会忘记他们不过是刚刚毕业的大学生，在工作能力和业务方面仍然是个新人。 　　（四）农村籍大学生会增加用人单位的运营成本 　　农村籍大学生在加入用人单位之后，会比城市籍大学生面临更多更复杂的生活上的困难，比如：住房问题，户口问题等。这些问题的存在都需要用人单位在此方面投入更多的物力财力予以解决。这就导致了很多用人单位在雇佣这些农村籍大学生时会有更多的顾虑。比如;刚毕业的农村大学生在城市无处落脚，需要单位提供相应的长期的食宿。综合考虑来看，城市大学生虽然也面临这些问题，但是相比之下对用人单位的依赖和要求要远远低于农村籍大学生。基于以上因素的考虑，多数用人单位在同等条件相差不大的情况下更加倾向于城市籍大学生。 　　三、农村籍大学生就业困境对策探析 　　面临如此突出的农村籍大学生的就业难题，面对年年都在变化的就业形势，我们的政府与社会，高校都应在客观上给予农村籍大学生更多的辅导和关注。作为农村籍大学生本身也要摆正心态，从主观上不断提高自我。本文从社会与政府、学校、及农村籍大学生本身三个方面对农村