武钢工会九届十六次全委(扩大)会上的工作报告精要.pdf

勇于担当 展示作为 组织职工为公司实现全年经营目标奋力拼搏 ——熊莺同志在武钢工会九届十六次全委（扩大）会上的工作报告 （2014 年7 月25 日） 各位委员、同志们： 下面，我受武钢工会第九届常委会委托作工作报告。 一、上半年主要工作 上半年，面对钢铁行业异常严峻形势，在公司党委和 上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，各级 工会认真贯彻落实党的十八届三中全会、习近平总书记系 列重要讲话、中国工会十六大和公司“两会”精神，按照 公司工会九届十五次全委会提出的工会工作“五新”要求， 紧紧围绕公司生产经营的关键环节，团结带领广大职工砥 砺前行、克难奋进，有力促进了公司改革发展和和谐稳定。 ——主题教育唱响主旋律，增强了广大职工战胜困 难的信心和决心。各级工会开展特色鲜明的主题教育，大 力宣扬职工奉献和创业精神，凝聚起职工促进改革发展的 正能量。一是组织学习传达习近平总书记系列重要讲话、 —1— 上级会议精神。召开专题讲座、座谈交流，运用报刊、网 络、微信、电视等平台，广泛开展宣传教育，引导广大职 工立足新起点创造新业绩。二是主题教育凝聚人心。开展 以“市场同闯、改革同行、发展同向”为主题的形势任务 教育，通过“五大讲”等形式，用职工听得懂的语言，讲 清公司深化改革的突破性举措和目标任务，增强职工战胜 危机的信心和决心。三是典型宣传树新风。在公司主要宣 传媒体上，开辟 “咱们工人有技术”、“钢城先锋”、“寻找 最美一线班组”、“创新工作室的故事”等专栏，宣传职工 爱岗敬业、勇于担当、创新劳动的生动实践，把职工思想 和行动统一到公司改革和发展的决策部署上来。 ——全员创新蔚然成风，激发了职工创业干事的劳 动热情。各级工会深入探索以“职工创新工作室”建设为 主线的全员自主创新活动的新形式，不断激发广大职工的 创造活力，凝聚起职工勤奋工作的正能量。一是职工创新 工作室建设生机盎然。公司工会开展“接地气”调研，持 续推进职工创新工作室“标准化、规范化、多样性、实用 性”建设，现已创建职工创新工作室308 个，上半年新建 职工创新工作室110 个。武钢职工创新工作室建设经验在 —2— 湖北省工会经济工作推进会上作典型交流。湖北省省长王 国生亲临职工创新工作室视察，对公司职工自主创新活动 给予充分肯定。二是全员创新取得新成效。下发《职工全 员自主创新活动管理办法》，开发“蓝领工具箱”网络应 用软件，为一线职工自主创新提供技术支持，组建百名专 家技术服务团队，深入基层帮助职工解决现场难题，引领 职工开展全员自主创新、“巾帼团队”圆梦等活动，确定 改进技术、节能降耗等方面的技术攻关项目 1000 余项， 公司表彰职工自主创新成果、“金点子”、先进操作法132 项，9 名职工被授予“金牌职工”。其中 2 项成果荣获第 九届海峡两岸职工创新成果展金奖，工人科技园携12 项 成果参加武汉市发明创新大赛〃环保类发明专项展览。举 办“武钢杯”冶金行业QC 小组成果发表赛，有13 个小组 荣获全国优秀质量管理小组。三是创新成果转化取得新突 破。充分发挥工人科技园的作用，举办各类创意讲座、技 师讲堂、成果评估、发明切磋等10 余场活动，为职工掌 握新技能、提高创新能力“加油”。按照公司工会深化内 部改革的总体要求，初步构建职工创新成果转化的商业模 式，如职工创新成果 “堵料传感器”已有26 台被应用于 —3— 基层单位生产实践。 ——劳动竞赛聚焦一线，激发了职工争先立功的创 业激情。面对持续低迷的钢铁市场形势，各级工会大力开 展以“突出钢铁主业盈利能力、突出研发营销创效能力、 突出相关产业创效能力、突出重点工程建设创效能力、突 出特色竞赛赢得美誉能力”为主题，以“个百千万”、“六 个一”节约活动为主线的各层次劳动竞赛。一是劳动竞赛 多领域延伸取得实效。钢铁主业落实公司“十五字”方针， 大力围绕降成本、拓市场、调结构、提高钢材质量等方面， 开展10 项重点劳动竞赛，激励职工围绕125 项指标奋勇 攻坚，6 月份完成竞赛指标率73%。其中炼铁厂“降低铁 成本一条龙竞赛”，铁成