2018年宁海公开招聘社区专职工作者公告.DOC

2018年宁海县公开招聘社区专职工作者公告 为切实加强社区专职工作者队伍建设，经研究，决定公开招聘一批社区专职工作者。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘社区专职工作人员。 二、招聘名额 本次全县共招聘社区专职工作者36名。 三、招聘范围、对象和条件 （一）宁海县生源全日制普通高校2018年应届毕业生或具有宁海县常住户口的社会人员（以2018年5月31日前户口所在地为准）； （二）女性年龄18至35岁1983年月日至年月日期间出生年龄18至40岁（197年月日至年月日期间出生）/col/col111073/index.html）上自行下载电子表格（见附件1）。报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。 5.确因特殊情况需委托他人代报的，代报者除携带上述相关证件资料和有效委托书（见附件2）外，还需随带本人身份证原件及复印件。 （二）资格审核 根据招聘条件，由招聘单位对报考人员进行现场资格审核。经资格审核合格，报考者凭本人身份证，于6月19日至20日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶30）到宁海县民政局基政科402室（跃龙街道中山东路86号）领取准考证。 招聘人数与资格审核后合格人数低于1∶3比例的，相应核减所招聘指标数。 （三）笔试 笔试具体时间和地点详见准考证。报考者必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。笔试形式为闭卷，考试科目为《综合知识》一门，考试范围为综合基础知识、社区及社会工作政策与实务、写作等，满分为100分。笔试成绩占考试总成绩的50%。 （四）面试 根据笔试成绩，由高分到低分，按照招聘人数1∶2比例确定面试对象。面试时间和地点另行通知。面试主要测试报考者的口头表达能力、应变能力、分析能力、社区工作业务能力、岗位适应能力、回答问题的准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩当场公布。面试成绩占考试总成绩的50%。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 面试结束后，按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩（四舍五入到小数点后两位）。满分为100分（总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。 （五）体检 根据总成绩从高分到低分按招聘人数1∶1比例确定体检对象。体检时间另行通知。体检标准参照国家招考公务员的标准执行，体检不安排复检。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。 （六）考核 体检合格者列为考核对象。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定执行。考核结果分合格、不合格，考核不合格者淘汰。 （七）公示与聘用 考核合格者，经网上公示7日无异议的，按照有关规定办理聘用手续。由宁海县城乡社区建设工作领导小组办公室统一分配到宁海县城乡社区服务中心及跃龙、桃源街道办事处，并由宁海县城乡社区服务中心、跃龙街道办事处、桃源街道办事处按有关规定与被聘用者签订劳动合同。 报考人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。被聘用人员须与招聘单位签订三年期聘用合同并实行三个月试用期，试用期间经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍需审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。不服从统一安排者取消聘用资格，解除劳动合同。 本次招聘相关信息、成绩查询、拟聘用人员名单均在宁海县民政局网站（/col/col111073/index.html）上予以公布。 五、聘用人员待遇 社区专职工作者待遇按现社区同类人员确定，并参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按规定享受住房公积金待遇。 六、递补规定 （一）面试对象放弃面试的，或不按规定时间、地点参加面试的，或面试不合格的，不得列为递补对象。 （二）报考人员放弃体检或体检不合格的、放弃考核或考核结论为不合格的，均在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。 （三）拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。 （四）本次考试总成绩一年内（自拟聘用人员公示期结束之日起计算）有效。如本次考试所招聘人员一年内（自拟聘用人员公示期结束之日起计算）因各种原因造成指标空缺的，按本次考试总成绩从高分到低分依次递补。 （五）递补人员名单在宁海县民政局网站上公布。 七、注意事项 （一）有关招聘政