大学生职业规划2009级,简化版)课件.ppt

大学生职业生涯规划 政治与公共事务管理学院 刁辉均 一、近年我国高校大学生毕业人数 2003年全国高校大学毕业生人数——212万 2004年全国高校大学毕业生人数——280万 2005年全国高校大学毕业生人数——340万 2006年全国高校大学毕业生人数——410万 2010年610万 我的一十七次跳槽！ 1、销售代表　底薪：800元　培训一周后走人。 2、销售代表　底薪：800元　每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人介绍公司产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。（后悔离开）3、地区经理　1000元　培训5天走人4、咨讯顾问　1500元　培训10天，要求将一大对资料一字不漏背下来，因为漏掉了一句话，走人。5、医药销售代表　1200元　我最怕去医院，我怕看到死人，和闻到地下一层太平间传来的冷气。上班半月走人。（后悔离开）6、营销中心　区域主管　1000元　上班2个月，发现公司管理混乱。 7、汽车销售　650元　军训2周走人，什么成都的明星公司，还要走方队，工资少得可怜，每天8点上班，晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。 8、售楼　900元　上班第一天培训到晚上8点，第二天要到各小区，画地图。中国最大的房产销售商真垃圾。 9、售楼　650元　刚创业，什么都没有的公司。培训1天走人。 10、网络公司　800元　培训一天走人。培训时搞得和传销一样，还要拍手。办公间一大堆人围在只有几部电话的桌子前不知道做些什么。 11、中国企业网　700元　培训一天走人。 12、资讯公司　800元　培训加出去游玩喝酒后，一周走人。 13、某通讯公司　800元　到4S店站了一天走人。公司很冷，冷得没有人理你。一看就不正规。 14、销售公司　1000元　自己在公司里看了2周资料后走人。私人公司，没有DELL不会离开。 15、电脑公司　内部客户代表　3650元　在厦门我很努力，但是能力不够被炒，2月后走人，想起来这是我最痛苦的一件事情。（后悔没有尽全力） 16、电脑公司　900元　底薪才900。培训3天走人，走时因为钱太少。（后悔离开） 17、电脑公司　1500元　全部是些毛都没有长全的刚毕业的大学生。每天工作到8点。我可受不了。（后悔离开） 小杨是外语系大三的学生，现在经常在为自己的前途而痛苦，不知道自己应该如何选择。毕业后工作，他不知道自己能够干什么。考研，他不知道应该考什么专业。眼看着时间一天天的过去，自己仍然是对未来雾里看花，每当想起来就难以入眠。 你有几个证书? ☆还有我们的小赵、小钱、小孙、小李： ☆有的说如果让我重新读大学，我肯定…… ☆有的说我觉得在大学没学到什么东西 二、目前我国的就业形势 三、大众化时代大学生就业新的规律和特点 1、大学生的就业由“精英”走向“大众” 2、大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方” A、大学生已不是稀缺产品 B、价格机制在就业市场中所起的作用将越来越大 C、毕业生求职的成本和时间将扩大和延长 D、毕业生的整体薪酬将有所下降 毕业生薪酬： MBA： 15—20万元/年，降为7—10万元/年 研究生 ：4000—5000元/月，降为2000—3000元/月 本科生： 2000—3000元/月，降为1000—2000元/月 3、高校毕业生就业向第三产业倾斜 4、大学生毕业初期失业率相对较高 四、广东省就业的特点 　1.经济发展快，市场需求量大 　2.宽松的就业政策拓宽了就业的渠道 　　A、广州市“三优先”政策 　　B、暂缓就业 　　C、自主创业 　　D、师范生取消限制 　3.非公有单位成为重要领域 　4.就业空间逐渐扩大 　　A、由广州、深圳向其他经济发达珠江三角洲地区扩散 　　Ｂ、向经济欠发达地区扩散 　5、就业区域狭窄（省内为主、珠江三角洲地区） 　6、国有单位的需求量逐年减少 　7、大中城市的需求逐渐平稳且竞争激烈 　8.对人才的需求趋于理性 　9.名牌与非名牌、重点与非重点高校的学生就业率差距大 　10.不同专业间初次就业率差距大 ☆我们有怎样的未来取决于我们有怎样的大学生涯！ ☆我们有怎样的大学生涯则由我们对未来的选择方向决定的！ ☆我们选择怎样的未来方向是由自身的特点和环境决定的！ 我有多少钱？ 我有多少时间？ 喜欢去可能去的什么地方？ 是旅行团和是自由行？ 采用什么交通工具 当地的气候条件怎样等等 可是对于职业生涯 这个人生重要的旅行， 我们有多少人是 没有经过任何筹划就上路了！ 你能解释这些现象? 1、新生：为什么很多新同学进学校时,都雄心勃勃地想学到更多的知识和技