店长聘用合同范本正式版5篇.docx

店长聘用合同范本正式版5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_____部门担任_____职务。

2.乙方的工作地点在下列第_____项。

（1）甲方指定的医院、诊所等医疗机构；

（2）其他地点：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_____项工时制度。

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在甲方工作期间，享有以下第_____项待遇。

（1）享有年休假、寒暑假及其他法定休假日；

（2）享有病假、婚假、产假、丧假等带薪假期；

（3）不享有任何假期。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方支付工资时间为每月的_____日。乙方试用期工资为_____元/月。

2.甲方为乙方办理以下第_____项社会保险，其中养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金的社会统筹费用由甲方承担。

（1）养老保险；

（2）失业保险；

（3）医疗保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。个人应缴部分保险费由乙方自行承担。具体缴费办法为：_____。在试用期内的，甲方可以为乙方办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担。甲方为乙方提供的福利待遇包括：______。在试用期内的，甲方可以为乙方提供以下第_____项福利待遇：

（1）提供工作餐；

（2）提供工作服；

（3）提供工作用具；

（4）提供工作住房；

（5）提供交通补贴；

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为店长事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，表现优异者将有机会转为正式员工。

二、工作内容与职责

1.乙方作为店长，需负责店铺的日常运营和管理，包括人员管理、财务管理、商品管理等方面。

2.乙方需制定并实施店铺的销售策略，带领团队完成销售目标。

3.乙方需处理客户的投诉和纠纷，维护店铺的声誉和形象。

4.乙方需协助甲方进行市场调研，提出合理的经营建议。

三、待遇与福利

1.薪资：乙方在试用期的薪资为人民币_________元/月，转为正式员工后，薪资将根据实际工作表现进行调整。

2.奖金：乙方在试用期内的奖金为人民币_________元/月，试用期结束后，将根据店铺的销售业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇将按照甲方的规定执行。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付薪资或奖金，或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未认真履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同中未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

3.如有任何争议或纠纷，双方