2016年治理小金库自查自纠报告.doc

2016年治理小金库自查自纠报告 　　小金库，是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。下面是小编整理的2016年治理小金库自查自纠报告，欢迎大家参考! 　　2016年治理小金库自查自纠报告一： 　　根据县纪委、县委组织部、县财政局、县审计局《关于印发〈固镇县深入开展小金库专项整治工作方案〉的通知》(固财[2016]64号)精神，县经信委对所有专项治理内容进行了认真自查，现将具体情况报告如下： 　　一、成立组织，加强领导。为确保专项整治工作的顺利进行，成立了由县经信委主任戴传捷为组长，纪工委书记乔伟任副组长的专项整治工作领导小组，由办公室及相关财务人员具体负责此次专项整治工作。 　　二、加强学习宣传，提高思想认识。为做好深入开展贯彻执 　　行中央八项规定,严肃财经纪律和小金库专项整治工作，6月21日上午，县经信委召开了开展小金库专项整治工作会议。会议传达了《固镇县深入开展小金库专项整治工作方案》要求，对有关报表进行说明，会议要突出重点、实事求是做好自查自纠工作，要按照时间节点有序开展好自查上报工作。 　　三、认真开展自查，实施长效监督。按照专项整治工作方案中内容，对县经信委及二级事业单位县市场开发服务中心、县中小企业服务中心帐户进行了认真细致的清查，县经信委及2个二级事业单位所有收入、支出全部纳入县财政局国库集中支付中心统一核算、管理，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。 　　下一步，县经信委将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高。 　　2016年治理小金库自查自纠报告二： 　　按照《全县深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和小金库专项治理工作方案》文件和全县行政机关和事业单位开展小金库专项治理文件精神，芦溪县统计局认真开展了清理小金库工作，现将自查自纠情况总结如下： 　　一、高度重视，提高认识 　　我局高度重视小金库专项治理工作。对《全县深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和小金库专项治理工作方案》进行了传达学习，并认真贯彻文件精神，正确认识到开展此项活动的重大意义。juacute;长陈霞同志要求大家要认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的17大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求我局必须认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。 　　二、认真开展自查，实施长效监督 　　按照方案要求，我局重点围绕专项治理的范围和内容中的7大项指标开展清查活动，对各类账户、帐据进行了认真细致的清查： 　　1、我局均按照国家有关财经法规执行，收入全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的小金库。 　　2、我局均按照国家有关财经法规执行，遵循先有预算、后有支出的原则，没有超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出等问题。 　　3、我局按照公开透明、公平竞争、诚实信用的原则执行政府采购，没有预算编制不完整，执行经费预算和资产配置标准不严格，违反政府采购程序，暗箱操作、无预算采购、超预算采购等问题。 　　4、我局在资产配置、使用、处置等环节均按照国家有关财经法规执行，没有擅自处置资产、转移收入、私分资产等问题。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向