企业员工心态培训PPT.ppt

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 播下一种心态，收获一种思想，播下一种思想，收获一种行为，播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。 十、务实的心态 所谓务实，就是认真做好每一件小事 有三只青蛙在河中的叶子上顺水漂流，其中有一只想跳到河中，请问叶子上还剩余几只青蛙？ 答案：三只 “想跳”和“跳”是不一样的 十一、空杯心态 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点和先进的东西才能让自己提高的更快。 同样的两个杯子，一个是空杯，一个装有半杯子，如果再加水，请问哪个杯子可以加入更多的水？ 答案：空杯 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。　　他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。　　博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！　　 　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？　　博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。　　两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”　　两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？” 空杯心态是一种挑战自我的永不满足 空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进 行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进 入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新 的，就是永远不自满，永远在学习，永远在进 步，永远保持身心的活力。 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定 事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和 发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。客观事物的 复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践 只是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见 得正确的，上一次成功的路径和方法，可能会成为 这一次失败的原因。不论组织还是个人，不犯错误 都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。 空杯心态是一种挑战自我的永不满足 空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进 行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进 入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新 的，就是永远不自满，永远在学习，永远在进 步，永远保持身心的活力。 空杯心态是对自我的不断扬弃和否定 事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和 发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是 事物自我完善、自我发展的运动过程。客观事物的 复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践 只是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见 得正确的，上一次成功的路径和方法，可能会成为 这一次失败的原因。不论组织还是个人，不犯错误 都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。 空杯心态就是忘却成功，学习变化 受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕 警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难 和挫折面前，不失信心。这便是成熟和进步， 这便是空杯心态。 空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵 空杯就是经常给自己的心智洗澡。把外在和内在的过时的东西、心 灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之。 空杯心态就是不断学习，与时俱进 在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心 态”的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为 是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼 里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有 人！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心 学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被 社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老。 十二、竞争、上进的心态 成功是建立在失败之上的，成功者永不放弃，放弃者永不成功，成功一定有方法，失败一定有原因 ！ 要不断的充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划，适者生存，不适者淘汰，这是很正常的自然规律。 一只野狗在追一只