某街道流动人口计划生育工作汇报.docx

某街道流动人口计划生育工作汇报　　某街道下辖13个社区、2个行政村，现有流动人口27988人，其中育龄妇女13127人。为积极落实现住地管理机制，实现流动人口与户籍人口计划生育“同服务、同宣传、同管理”，近年来，该街道出台了一系列流动人口计生服务和管理的举措，取得了良好成效。一、领导重视，组织健全，注重投入。　　坚持将流动人口计生工作列入党工委、办事处重要议事日程，不断加大人、财、物投入，并特别注重强化工作网络建设。一是实行党委成员负责制，13个社区、2个行政村分别有10位党委成员分片负责；二是充实街（居）二级工作队伍，选配年轻、高素质工作人员作为流动人口专职计生干部，做到每个社区和村都有1名流动人口计生宣传员，且年龄均为45周岁以下，文化程度高中以上；三是完善信息健全档案，各社区（村）都建卡立册，做到人来建卡，人走迁卡，对流动人口底子清、情况明、信息灵；四是全面建立流动人口计生协会，13个社区、2个行政村相继成立了专门的流动人口计生协会，吸收流动人口中有威信、有文化、有专长的积极分子参加，为了拓宽工作覆盖面，街道下属14家100人以上的非公企业也成立了流动人口计生协会。组织网络的健全，使街道流动人口计生工作迈上了制度化的运行轨道。二、深化宣传，强化服务，措施到位。　　街道把对流动人口的计生宣传纳入计划生育大宣传整体氛围之中，同时又注意针对流动人口的特点，开展形式多样的宣教活动。如利用宣传网络阵地和新闻媒体，进行流动人口计生法规宣传；发动村居计生宣传员及计生协会力量，进行面对面教育；开展流动人口“十个一”主题活动即发放一封公开信，组织一次调研，建立一支流动人员计生志愿者队伍，举办一次知识竞赛、演讲比赛、组织一次扶贫帮困送温暖活动等等。丰富多彩的宣教活动，使广大流动人员进一步转变了婚育观念，增强了实行计划生育的自觉性。　　街道还将外来人员纳入计生优质服务范畴，切实关心她们的生育、生产和生活。一是建立了流动人口育龄妇女健康档案，保证每个外来育龄妇女每年免费享受一次妇检机会；二是积极落实避孕节育知情选择和随访制度，免费发放避孕药具并针对不同育龄人群需求开展生殖健康、优生优育等方面的指导和培训；三是出台独生子女户和协会会员优惠政策，对流动人员中的独生子女困难户尽可能在街办企业、菜市场、夜市、社区车棚等安排工作，流动人口计生协会会员凭会员卡可享受社区车棚停车费减免，子女课外免费辅导，个体户管理费减半等等一系列优惠。热情周到的服务凝聚了人心，成为街道提高流动人口计生工作水平的有效途径。三、因地制宜，因时制宜，积极创新。　　计生综合改革的推行，使计生工作形成由户籍地为主向现住地管理为主的转变。为适应和加速这一转变，街道积极寻求在流动人口计划生育的管理方法、服务手段上的创新和突破。一是在居村流动人口查验上实行积极互动、多元评价。改变以往依赖“大清查”的方法，规定各居村每月上旬自查、中旬互查、下旬由街道抽查，检查结果在街道月会上予以公布。这种方式有效加强了居村间的交流，并使工作评价更加全面、详实、科学。二是将多元评价的结果作为年度社区计生工作和计生宣传员工作质量评估的重要依据，和社区干部末位淘汰制挂钩，并设立流动人口专项奖，极大地激发了各居村的能动性。三是充分发挥协会优势。如菱藕社区于XX年成立了鹿城区首家“流动人口计生协会”。在每一楼幢中安排1-2名积极分子管理该楼幢的外来育龄妇女。西站社区针对社区娱乐场所多，服务场所多的特点，成立了辖区单位流动人口计生联合协会，吸收了辖区单位骨干，负责本单位流动人口计生工作。拥有诸多工场的松柏社区则要求各用工单位推选1-2名计生联络员，有意参加流动人口计生协会的工人均可自愿申请。社区协会还组织了多次联欢交流活动，企业老板十分欢迎，纷纷自愿出资资助，使该社区成立了流动人口基金会，为开展流动人口计生服务提供了物质保障。　　通过不懈努力，水心街道的流动人口计生工作成绩斐然，婚育证明查验率达90%以上，真正做到了宣传有效，管理落实，服务满意，成为鹿城人口与计划生育工作中一道亮丽的风景。文字文字