浅议交通腐败现象的预防途径.docx

浅议交通腐败现象的预防途径浅议交通腐败现象的预防途径　　近几年来，各级交通纪检监察机关查处了大量违法违纪案件，反腐败工作不断取得新成果。但是，有些消极腐败现象蔓延的势头还没有得到有效的遏制，反腐败工作依然任重道远。究其原因主要是教育不够经常、管理不够到位、监督不够有力。要进一步提高反腐败工作的成效，必须将监督的关口前移，变注重事后检查为强化事前、事中监督，变被动督查为主动防范。一、教育为基，正本清源　　首先，要加强理想信念教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。要立足长远，切实加强党员干部全心全意为人民服务教育、遵纪守法教育和艰苦朴素、廉洁奉公教育，增强党员、干部抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的能力。在以思想教育为核心的各项学习中，要始终贯彻“积极、全面、准确、深入”的要求，积极就是要自觉主动；全面，就是要把握全局；准确，就是要理解实质；深入，就是要着眼应用，指导实践。只要党员和领导干部做好这些工作，纠正腐败行为就有了基本保证。　　其二，要加强法纪、法规教育，促使党员干部自觉约束和规范行为。分析当前存在的违法违纪的问题，除一些人确属心存侥幸、明知故犯以外，还有不少人放松学习，不了解党风廉政法规，不明确法纪条规刚性界限，以至于松懈麻痹，不知不觉走上违纪违法道路。针对这一现象，在对党员干部进行教育的过程中，我们应把加强党纪政纪条规教育，增强党员干部的政策和法纪观念，纳入重要工作日程，制定法纪条规教育活动，增强教育效果，使广大党员干部知纪知法、遵纪守法、自我约束、相互监督，自觉同违法违纪现象作斗争。　　其三，要加强警示教育，做到警钟长鸣。加强警示教育要注意三个结合；一是警示教育要与“三个代表”和科学发展有机结合起来，充分利用一些重大典型案件作为反面教材深入开展教育。每位党员干部要从警示教育中深刻领会“三个代表”的历史意义和现实意义，要以“三个代表”纯洁自己的思想、指导自己的言行。二是警示教育要与思想政治工作有机结合起来。党员干部尤其是领导干部要从思想上把好关口，不犯错误。三是警示教育要与业务工作结合起来。二、着眼防范，疏导中流　　交通工作的特点是点多、线长、面广，担负的任务重，工作的环节多，接触的人员复杂，强化监督和管理，完善制度的系统性、整体性和可操作性就显得尤其重要。要把监督与管理有机地结合起来，把监督融于管理之中，就必须采取切实有效的防范措施。　　一是要积极推行政务公开。在推行政务公开的工作中，要以抓好财务工作为重点，进一步推动政务公开的落实，要发动职工参与单位的改革和管理，充分发挥广大职工的民主监督作用。干部人事工作要坚持和完善民主推荐、民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗制度，把住干部选用关口。其次是要实行办事制度公开，要对外公布各项管理制度，要宣布奖惩办法、设立举报电话、举报箱，更好地接受群众的监督，把衡量工作好坏的尺子交给群众。廉政建设搞得好与不好，要让大家来评论，让社会来裁决，让群众来打分。　　二是要建立内外检查监督机制。加强内外检查监督，有是效的“防腐剂”。建立和健全内外检查监督机制，要在强化制度的主动防范功能上下功夫。作为制度，其本身具有强制性。这种强制性包含三个层次：一是主动防范作用，二是制约警戒作用，三是惩罚威慑作用。后两个方面也可称为被动防范作用。制度的功能应是主动防范与被动防范的有机统一。其中，强化主动防范功能是加强制度建设的主要方面。制度的主动防范作用好，就能使广大干部职工洁身自律，对少数胆大妄为者也能及早予以识别和揭露，从而使可能造成的损失和产生的负面影响减少到最低限度。因此，今后要在这方面多下功夫，使交通系统内外监督形成这样一种机制，层层监督，层层受监督，从而减少腐败发生。三、加强管理，畅通支流　　常言道：涓涓溪流，可汇成滚滚大河，倘若我们的党员领导干部都能严于律已，刚条条支流畅通，所以严把用人关就成了支流畅通的可靠保证。　　一是要把好进人关。对调人、录用人员要进行严格的考核审查，将品学兼优的人才吸引到队伍中来。要对他们进行法纪法规、规章制度及职业道德等教育，使其尽快成为合格的人才。　　二是要加强对党员干部经常性的监督，及时发现和纠正问题，做到防微杜渐。各级党组织要依据民主集中制原则，加强领导班子内部的相互监督。要根据形势发展的要求，积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法，努力提高监督的水平，做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。以达到防治腐败、保护干部的目的。　　三是加强领导干部交流和重点岗位轮换制度。实行领导干部交流和重点岗位轮换制度，不仅有利于增强干部队伍的活力，调动各方面的积极性，而且更有利于加强对腐败现象的预防。　　每一个交通工作者的言行，都关系到交通系统的行业形象。我们只有坚持从自身实际出发，积极探索切实可行的措施，真正做到关