15年毕业生就业工作培训学习宣传材料.doc

《就业协议书》填写、使用说明及核查的有关说明 一、填写说明 1、《就业协议书》一式四联，为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰，建议分两次填写，如采用分两次填写，请注意：第一次填写之前，先在第二联后垫上一张稍厚些的纸再填写，以免字迹渗入第三、四联而导致无法进行第二次填写。 2、 ①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写，培养方式为并轨，学校联系部门为系，联系人为辅导员，联系电话为辅导员办公室电话。 ②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。 ③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。 ④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。 ⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。 ⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖单位公章。用人单位有用人自主权的，此栏可略。用人单位无用人自主权的，此栏一般加盖接收档案的人才市场公章。“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。 二、使用说明 1、《就业协议书》，毕业生一人一号一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。 2、《就业协议书》因为是复写纸，所以在使用时应避免划痕、折皱或污损。 3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约。 4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。 5、与用人单位签好《就业协议书》、手续完备之后，白联、蓝联交辅导员，黄联交用人单位，红联自己保存。 6、部分学生因考研或其他原因目前暂不需使用《就业协议书》， 请妥善保管好自己的《协议书》。 三、核查说明 为保证《就业协议书》的规范性和准确性，辅导员对毕业生上交的《就业协议书》要进行以下几个方面的核查： 检查“甲方(学生)基本信息”和“乙方(用人单位)基本信息”填写是否准确、规范； 对用人单位的联系电话辅导员要进行电话确认，确保该信息准确无误； 核查用人单位的公章必须是企业的法人章、人力资源专用章、财务章。合同专用章不符合要求，需重新补盖。 备注：今年就业指导中心只接收经过系核查过的毕业生就业协议书。经系核查过的协议书，就业指导中心将不再进行核查，以免引起用人单位的反感。 四、补办换领 1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。 2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：填写《合肥学院毕业生就业协议书遗失补办申请表》（可在就业指导中心网站下载），并加盖系公章，到就业指导中心办理。 3、个别毕业生已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《就业协议书》的： ①用人单位提供同意解除协议的《解约证明》（必须加盖用人单位公章，否则无效）。②《解约证明》交辅导员审核、签名确认并加盖系部公章。③持原《就业协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换领。 4、《就业协议书》发放给毕业生之后，中心剩余的《协议书》数量有限，毕业生在使用时应尽量避免污损、遗失。 5、办理与咨询地点：院行政楼一楼105室 电话 2016届毕业生派遣常见问题解答 一、“具体就业单位”就是“派遣单位”吗？ 在派遣过程中，毕业生经常把“具体就业单位”等同于“派遣单位”，其实两者有时是不能等同的，如果“具体就业单位”有用人自主权，那么，“具体就业单位”就是“派遣单位”；如果“具体就业单位”没有用人自主权，那么“具体就业单位”就只是毕业生的具体就业单位，不是毕业生的“派遣单位”。 二、某就业单位有无用人自主权的含义是什么？ ??? ?某就业单位有用人自主权的含义是：有独立的人事档案管理权，能直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系，一般为国家机关、事业单位、中高等院校、科研机构、国有企业等公有制性质单位。 某就业单位没有用人自主权的含义是：没有独立的人事档案管理权，不能直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系，一般为民营企业、民办学校等民营性质单位。 三、就业单位有用人自主权，毕业后的户口、档案等人事关系怎么办？ 直接派遣至该就业单位。 四、就业单位没有用人自主权，毕业后的户口、档案等人事关系怎么办？ 如果就业单位明确要求毕业生办理人事代理，则只能在就业单位所在地的人事代理机构(一般指人才交流服务中心)办理人事代理。如果就业单位没有明确要求毕业生办理人事代理，则毕业生可以在就