简短人生感悟经典句子 .doc

简短人生感悟经典句子 　　只怕心老，不怕路长。 　　成功都是逼出来的。 　　简单做自己，总有一扇门为梦想而开。 　　任何颗心灵的成熟，都必须经过寂寞的洗礼和孤独的磨炼。 　　长大，成为你自己，是件需要很大勇气的事情。 　　有些失望是不可避免的，但大部分的失望，都因为你高估了自己。 　　不要把幸福的标准定得太高，生命中的任何一件小事只要你细心品味过，可以说都与幸福有关。 　　很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。 　　有时我们近视，忽略了亲情;有时我们远视，错过了爱情。 　　如果你不喜欢某件事，就改变它;如果你不能改变它，就改变你的态度。不要抱怨。 　　爱情是：当感觉热情和浪漫统统拿掉之后，你仍然珍惜对方。 　　接受现实是克服任何不幸的第一步;唯有面对现实，你才能超越现实。 　　想追求什么，就去努力吧，就这样。 　　如果你简单，这个世界就对你简单。 　　怀才就像怀孕，时间久了会让人看出来。 　　过去酒逢知己千杯少，现在酒逢千杯知己少。 　　参加一次天训练营，行动力强弱决定成功快慢。 　　人生如果错了方向，停止就是进步。 　　要成功，需要朋友;要取得巨大成功，需要敌人。 　　人生两大悲剧：是万念俱灰，是踌躇满志(却只想不做)。 　　人和爱情样，错过了爱情就错过了人生。 　　天下有钱人终成眷属。 　　是非天天有，不听自然无。 　　人为善，福虽未至，祸已远离;人为恶，祸虽未至，福已远离。 　　不妄求，则心安，不妄做，则身安。 　　不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。 　　遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。 　　是非天天有，不听自然无。 　　人生一混事：读书时想混社会，混社会时想读书。 　　休息时想努力工作，人在工作时想着休息; 　　炼狱时想重新做人，重新做人时又无病呻。 　　成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 　　人生没有如果，只有后果和结果。 　　少年时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。 　　蓝天下便是阳光，艰苦后便是甘甜，失败就当经验，成功时便是灿烂。 　　人生就八个字，喜怒哀乐忧愁烦恼，个字里头喜和乐只占两个，看透就好了。 　　欣赏自己，善待自己，经营好自己，总有一天你会闪射出耀眼的光芒。 　　人生半的麻烦，源自你说yes太快，说no太慢。 　　我们早就约定了，要以最慵懒的姿势，恍惚地面对这个世界。 　　路走不通的时候，不要眷恋前面的风景，不要回望来时的行程。 　　有时候，那些白天时最坚强的人，正是那些在黑夜里哭着哭着睡着的人。 　　最大的抱憾，是我们近在咫尺，却不懂彼此的沉默;最大的错失，是明知前方无路，却固执得不想转弯。 　　有时我们给自己设定了太多的阻碍，不知用最简单的方法去得到我们想要的东西。 　　长大的岁月里，我们从未变化，只是越来越清晰的成为自己。 　　人生最好不要错过两样东西最后班回家的车和一个深爱你的人。 　　分手伤害不了你，能伤你的，是回忆。你总以为是感情伤害了你，其实伤到你的人，永远是自己。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成