公司新年给职工的慰问信（5篇）.docx

公司新年给职工的慰问信（5篇）

公司新年给职工的慰问信（通用5篇）

公司新年给职工的慰问信篇1

各位亲爱的同仁：

大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的虎年。大红的灯笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。

20__年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种低调务实，高效廉洁的工作作风。公司20__被市里评为模范集体这是对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻坚克难的队伍。

真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让公司得到大家的支持。

我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善)，只有我们不断创新，不断完善我们的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可能成为卓越的项目管

理团队，这是公司的目标，其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结合自己岗位，设定自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，每年进步一点，我们离目标的距离就会更近一些。

假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每天24小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公平，每个人努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。

工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也许那天你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服从公司的安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责任，创造价值，这你我都要乐于接受。

成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明天成为别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来，抱怨社会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。

为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任感。较真，却说明你固执任性。过于较真，不但不被周围认可，也许你觉得自己很累，还有谁比你更关心自己呢，幸福是个比较级，我们都可以活得更幸福。

假期的脚步越来越近，记得要为父母准备一点礼物哦，有时间也走访一下其他长辈，鼓励你去村里看看那位贫困的那位大爷大叔，你的行动一定会成为你孩子的榜样。最后祝福你和你的家人新春快乐!身体安康!阖家幸福!

此致

敬礼!

20__年_月_日

公司新年给职工的慰问信篇2

公司全体女职工：

春光融融，万物生辉。在公司两会胜利闭幕，全局上下正在掀起贯彻落实公司两会精神，精心谋划新一年工作之时，我们迎来了第100个三八国际劳动妇女节。公司工会、公司女工委向公司全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿!

在过去的一年里，公司广大女职工以强烈的主人翁责任感，饱满的工作热情默默耕耘，挥洒汗水，为公司的快速、稳健发展做出了突出贡献，充分发挥了半边天的作用。构筑了新时代女性自尊、自信、自立、自强的亮丽风景。

今年公司的战略部署是积极拓市场，保订单，调结构，努力推进管理模式、干部制度和分配方式改革，提升企业经济效益和品牌影响力，实现双百目标。在此公司女工委号召全体女职工深刻领会公司两会精神，进一步解放思想，振奋精神，继续发扬四自精神，以奋发有为的精神状态积极做好各项工作，为公司又快又好发展再创新业，再立新功。

人间最好三月天，春花烂漫绽新颜。最后感谢各位女职工的辛勤劳动，恭祝各位女同胞节日快乐、身体健康、工作顺利、生活幸福!

公司新年给职工的慰问信篇3

广大的驻外埠施工职工以及职工亲属同志们：

初夏来临，微风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节里，我谨代表公司全体员工向坚守在外埠工程阵地的`战友们以及无怨无悔支持着他们的家人们，道一声：您们辛苦了！祝愿您们：阖家安康、万事如意、节日快乐！

每逢佳节倍思亲，在端午节即将到来之时，更加体会到我们外埠职工及其家属们的可亲、可爱、可敬。近年来，随着的发展步伐加快，三处目前在天津