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公益性岗位劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事公益性岗位工作，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，具体工作时间为：_________。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为：_________元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.甲方负责为乙方进行健康检查，并承担费用。

3.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止条件为：_________。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：_________。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应符合法律规定，且不得违反本合同的约定。补充条款应在本合同中注明，并加盖甲乙双方的公章或合同专用章。未尽事宜按中华人民共和国现行法律、法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需办理公证手续，所需费用由甲方承担。本合同不得涂改或转让，如有违反，相关法律责任由违约方承担。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方所从事的公益性岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续约的，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方所从事的公益性岗位为：_________________________。工作地点为甲方所在区域范围内。乙方应履行该岗位工作的责任和义务，遵守甲方的相关规定和制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方在甲方工作期间的基本工资为____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得