农业银行工作实习报告 .doc

农业银行工作实习报告 中国农业业银行是四大国有银行之一，，是中国金融体系的重要组成成部分，总行设在北京。在国国内，中国农业银行网点遍布布城乡，资金实力雄厚，服务务功能齐全，不仅为广大客户户所信赖，已成为中国最大的的银行之一。在海外，农业银银行同样通过自己的努力赢得得了良好的信誉，被《财富》》评为世界500强企业之一一。中国农业银行蓬安县支行行是在地方经济建设中发挥着着极其重要的作用，以优美的的环境，丰富的金融产品，竭竭诚为各类企事业单位和城镇镇个人客户提供安全，快捷的的全方位优质金融服务。中国国农业银行实行总分行制，为为一级法人，总行是全行经营营决策、风险控制、内部监督 总级分支机构构为非独立核算单位，在总行行授权范围内开展其经营管理理活动，对总行负责。中国农农业银行大力实施人才强行战战略，努力探索建立符合现代代商业银行要求的人力资源激激励与约束机制。高度重视人人才的招聘，培养，选拔和应应用，不断提高人力资源管理理科学化，制度化和规范化水水平。 XX年，正式启动人人才培养工程，制定了人才培培养工程五年规划，把建设””三支队伍”（经营管理，专专业技术，岗位技能人才队伍伍），培养”五类人才”（决决策人才，管理人才，专业技技术人才，市场营销人才，岗岗位操作人才），作为全含人人才队伍建设的重点。着力构构建全员学习，全过程学习，，终生学习的组织体系管理理制度，不断改善员工对于的的整体素质和结构，努力建设设学习型银行。高度重视员工工培训工作，不断提高员工整整体素质。在组织开展全员培培训的基础上，重点抓好中高高级管理人才培训专业技术术人才培训，全面完成高级管管理人员emba核心课程培培训，精心组织 二、实习经经历及心得 （一）跟主任学学习相应的理论知识，及各种种文件在实习的前几天里，我我主要跟主任学习，一方面要要学习相关的实务操作，其中中会计占决大多数，既要强化化已有的知识，还要学习新的的知识，另一方面，还要学习习人民银行下达的相关文件。。结合农行金融报，金融研究究等杂志刊物，了解银行改革革的方向，动态。今年是四大大商业银行改革的关键时刻，，银行改革举措众多，是什么么因素引发的政策改变呢？实实务操作上，农业银行对现有有系统进行改革，从,中国农农业银行将开始使用农行综合合应用系统（abis）。 -银证一卡通，银行基金号号发行。信贷经营上，关注身身边的变化，公司的兼并重组组，同时，铁矿，原油，劳动动力成本价格上升，都会影响响企业信贷质量。 -资产负债率低，坏帐帐多。资产准备率也是最低的的。因此，作为一名农行员工工都应该积极对待改革，并在在改革中，以实际行动履行一一个员工的责任。 在学习了了各种相关知识的同时，我还还积极向业务员学习。因为现现在银行是实行的柜员制，所所以我并没有机会去进行操作作，但是就是从旁边的学习中中，我学到了工作之外的东西西。当银行提出从以产品创新新为中心到以顾客为中心转变变的原则时，就是对业务员最最大的挑战和考验。业务员所所要求的不仅是熟练的业务操操作，更应懂得如何同顾客交交流，为顾客服务，服务优于于管理，一个好的管理者更是是一个好的服务者。起初对于于那种一张报纸，一杯茶的管管理者的生活在这彻底改变，，报纸是了解客户，了解银行行的手段。茶是服务于客户的的。”创建学习性组织，争做做学习型员工”每个员工勤奋奋学习的精神，带动着银行业业务的广泛开展。 （三）跟跟客户经理的学习 客户资源源的优劣决定了一家银行业务务结构盈利状况和竞争力水平平。实施客户知识管理可以提提高客户资源的开发和利用。。在实习中，我归纳总结了客客户知识管理的结构，并用理理论知识和时间不断丰富。 改善银行与客户之间的关系，，拓展业务空间，发展利润源源泉。在对客户服务的同时，，我明白并领悟着，农行在资资产总额大但资本欠缺的情况况下，是如何利用资本的稀缺缺性的。利用最少的经济成本本获得最大的收益，是每个客客户追求的，资本追求利润，，决定了资本是闲不住的，只只有通过创新金融产品来节约约经济成本。 三、改革中的的问题 （一）收入分配问题题 目前，各家银行都在改革革的旗号下制定了许许多多分分配机制，并且总行、省行、、市行、县区行谁有谁的，美美其名曰”绩效考核”、”分分配挂钩”.其实质就是将大大家的工资集中起来，重新分分配，每月只发七、八百元的的生活费，然后从上向下分配配任务，而分配的任务基层总总有完不成的项目，这样你的的工资理所当然拿不全；即使使你其他项目超额完成任务，，但奖的没有扣的多；或者你你全面完成了任务，甚至效益益比上年有较大增长，但因你你的上级主管行未全面完成任任务，你照样拿不全工资，这这就出现了基层行利润增加了了而工资反而却降低了的中国国特色的笑话，也就是说：不不管怎样干 那么造成上述述奇怪现象的原因何在？其实实质就是层层”圈钱”!也就就是上级管理行层层