信用社（银行）各种制度汇编　精品管理.doc

信用社（银行）各种制度汇编　精品 目录：联社理事会职责/联社监事会职责/联社主任职责/联社副主任岗位职责/ 总稽核岗位职责/办公室岗位职责/办公室主任岗位职责/财务科岗位职责/ 财务科长岗位职责/出保科岗位职责/出保科长岗位职责/运钞车驾驶员岗位职责/ 审计科岗位职责/审计科长岗位职责/稽核员岗位职责/人事教育科岗位职责/ 人事教育科长岗位职责/业务科岗位职责/业务科长岗位职责/联社理事长岗位职责/ 联社理事会职责 一、召集社员大会，并向社员大会报告工作； 二、执行社员大会决议； 三、审定本联社的经营方针、年度业务经营计划； 四、批准本联社内部管理制度； 五、批准本联社的人员管理制度和奖惩制度； 六、聘任和解聘联社主任、副主任； 七、审议本联社年度财务预、决算方案和利润分配方案； 八、批准本联社内部机构设置及调整方案； 九、提出联社的分立、合并、解散、清算等重大事项的计划和方案； 十、章程规定和社员大会授予的其他职权。 联社监事会职责 一、向联社社员大会报告工作； 二、派代表列席理事会会议； 三、监督联社执行国家法律、法规、政策； 四、监督联社履行其对农村信用社的管理、协调、指导和服务职责； 五、对理事会决议和主任的决定提出质询，并要求复议； 六、监督联社的经营管理和财务管理； 七、联社章程规定和社员大会授予的其他职权。 联社主任职责 一、负责管理辖内信用社的业务活动，提出工作方案并组织实施，保证辖内信用社顺利开展业务并健康发展。 二、主持县联社的管理经营工作，组织实施理事会的决议； 三、拟定联社内部管理制度草案； 四、拟定县联社发展规划和经营计划草案； 五、拟定县联社年度财务预、决算方案和利润分配方案； 六、提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案； 七、拟定县联社内部机构设置及调整方案； 八、决定对内部工作人员的奖惩； 九、推荐副主任人选，报理事会审议； 十、任免县联社的中层管理人员； 十一、根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工； 十二、章程规定和理事会授予的其他职权。 联社副主任岗位职责 一、认真执行联社主任负责制下的分工责任制，充分发挥联社工作的参谋作用和分管工作的主帅作用。 二、参与协助联社主任组织制定联社工作规划、计划、决策等重大事项。 三、参与指导、组织队伍建设工作，协助联社主任抓各科室、部、信用社主任的培养、管理、教育工作。 四、受联社主任委托主持召开主任办公会，了解掌握全辖的工作开展情况、员工思想状况，检查各科室、部、信用社工作任务完成情况，提出工作意见和建议，及时布置工作，随时向上级汇报工作。 五、协助联社主任管理现金库存及调运工作，组织落实“三防一保”工作措施。 六、协助联社主任协调地方有关部门工作，参加有关会议，参与组织信用社贯彻上级和地方有关会议精神。 七、负责组织、指导和完成分管科室部的工作。加强分管科室部领导和员工的管理教育，不断完善分管工作的规章制度，围绕中心工作，贯彻上级意图，执行领导工作决议，对深化改革和分管工作出现的问题，组织力量调查研究，确定工作思路并提出工作方案予以实施，组织分管工作重要文稿的起草、审核、并负责签发有关文件。 八、完成上级领导交办的其他工作。 总稽核岗位职责 一、按照党和国家的方针政策和有关稽核工作规定，主持管理和实施信用社稽核工作。 二、依据稽核法规和规章制度要求，结合业务工作实际，负责制定稽核工作计划和稽核办法，并组织实施。 三、受主任委托审查有关稽核工作情况和规章制度的执行情况。 四、组织开展稽核工作，认真审查稽核方案、稽核报告，稽核结论和处理意见。 五、定期听取稽核人员的工作汇报，重视稽核员反映情况，抓住重点问题，开展专题稽核工作，研究解决工作中存在问题，并注意推广先进经验。 六、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作，对有关方针政策、规章制度在执行中遇到问题，负责综合整理，反馈信息，提出改进意见和建议。 七、协调本专业与各专业部门以及有关部门的关系。 八、配合搞好稽核人员思想政治工作，加强业务培训，提高政治、业务素质。 九、随时完成上级行与本社领导的交办事项。 办公室岗位职责 一、组织机关办公，协助联社领导和有关部门建立机关正常办公秩序，保证机关工作的正常运转。 二、负责起草年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料的搜集整理。 三、负责全县信用社工作会议和联社重要会议的组织与材料准备，负责联社主任办公会、社务会等会议的组织和会议记录、纪要的整理，对议定的事项负责催办、检查。 四、负责对联社各部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。 五、负责对人民银行和有关部门的来文进行批、转、办、阅，对联社的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。 六、综合掌握反映农村信用社工作中的重要情况