人事代理协议书模板6篇.docx

人事代理协议书模板6篇

篇1

人事代理协议书

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

法定代表人：（雇主单位法定代表人）

联系电话：（雇主单位联系电话）

乙方：（人事代理单位名称）

地址：（人事代理单位地址）

法定代表人：（人事代理单位法定代表人）

联系电话：（人事代理单位联系电话）

鉴于甲方为确保企业人力资源管理的顺利进行，特聘请乙方为甲方提供人事代理服务，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.乙方按照本协议约定，为甲方提供招聘、培训、考核、薪酬结算和人力资源管理等相关服务；

2.乙方应根据甲方的招聘需求，制定并执行招聘计划，为甲方提供招聘方案，并协助甲方进行招聘工作；

3.乙方负责为甲方员工进行培训，提升员工的综合素质和工作能力；

4.乙方负责为甲方员工进行绩效考核，制定绩效考核标准，并对员工绩效进行评定；

5.乙方负责为甲方员工进行薪酬结算，确保员工薪酬的合理性和准确性；

6.乙方负责监督并管理甲方员工的工作情况，提出改进建议，并解决人力资源管理中的问题。

第二条服务期限

本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止，如有续签需求，应提前30天书面通知对方。

第三条服务报酬

1.甲方同意支付乙方服务报酬为（具体金额）；

2.服务报酬支付方式为（一次性支付/分期支付），支付期限为（具体期限）；

3.如因不可抗力导致服务无法正常提供，乙方不承担责任，但服务报酬不予退还。

第四条保密条款

1.双方承诺对涉及本协议的商业机密和企业信息保密，未经对方同意，不得向第三方透露；

2.本条款有效期为本协议终止之日起两年。

第五条违约责任

1.若一方未履行本协议义务或违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

2.如因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。

第六条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

第七条其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

2.本协议适用中华人民共和国法律；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：签约日期：

篇2

人事代理协议书

甲方（单位方）：______________（单位名称）

乙方（代理方）：______________（代理人姓名）

鉴于甲方需要对其人事工作进行代理管理，并且乙方具有相应的人事管理经验和能力，双方经过友好协商，特订立本协议如下：

一、代理内容

1.1甲方授权乙方代理其人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩、劳动合同管理等方面的工作。

1.2乙方接受甲方授权，将按照甲方的要求和标准，进行相关人事管理工作。

二、代理期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______（起止时间）。

2.2若代理期满，双方可以协商延长协议期限，若无特殊情况，须提前______（天数）通知对方。

三、代理报酬

3.1甲方向乙方支付代理报酬为每月_______元，报酬支付方式为______________。

3.2乙方应按时、按质完成甲方交办的人事管理工作，否则甲方有权拒绝支付相应的代理报酬。

四、其他约定

4.1本协议如有变动，须经双方书面同意后方可生效。

4.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位方）：（盖章）乙方（代理方）：（签名）

日期：年月日日期：年月日

以上为人事代理协议书范本，双方在签署之前应对协议条款进行认真审阅，并明确双方的权责义务，确保协议的有效执行。如有任何争议，应依法解决。

篇3

人事代理协议书

甲方：（委托人）

地址：

法定代表人：

联系电话：

身份证号码：

乙方：（代理人）

地址：

法定代表人：

联系电话：

身份证号码：

鉴于甲方委托乙方代理处理部分或全部人事事务，双方为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条委托内容

甲方委托乙方协助处理人事事务，具体包括但不限于：

1.员工招聘、录用、解聘等工作；

2.薪酬福利、绩效考核、培训发展等事务；

3.劳动合同