新员工培训教材——你为谁工作？.ppt
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新员工培训教材你为谁工作.pptx
;;我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；;一则小故事; 杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。;; ;前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特 工作??要用生命去做的事; 心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位
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新员工经典培训教材——你为谁工作？ .ppt
;; 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；;我们到底在为谁工作呢？
工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 ;一则小故事; 杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以
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员工工作心态培训教材_201710242018076.doc
X)(X有限公司
培训日期：
目录
、考勤
、工厂纪律及安全生产
、工作要求四、工作态度 0、培训效果确认说明
培训完之后抽问三个问题，全部一次性答对才算有效果，有一个问题答错，继续培训。
行政部负责记录。
一．考勤
1．按时上下班。不迟到、不旱退、不旷工。
2 ·有事要提前写请假条请假。
3．每月旷工超过三天的，及全年累计超过7天的。
4．辞工要提前一个月写辞工书井经上级审批后在规定时间办理。
5．辞快工的处理。
=工厂纪律及安全生产一
严禁带食物进入生产范围（零食/旱餐/糖果）
2严禁盗取工厂的任何公物
（一颗螺丝、一个胶袋、一张纸 一包冷饭也不允许）
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员工工作心态培训教材.ppt
【讨论】学习了本章后，你有什么感想？在以后的工作中你会怎么做？为什么要努力工作？二：你珍惜目前的工作机会了吗？在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态回归为零：把自己放空。抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处，这样的工作其实是在浪费我们的生命！予人玫瑰，手有余香二：你珍惜目前的工作机会了吗？案例：一个长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人在对他的朋友发着牢骚，抱怨他的老板不愿意给自己机会：“前些日子，公司派我去海外营业部，但我觉得，像我这把年纪的人，怎么
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员工工作心态培训教材.ppt
1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 【讨论】 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 三. 敬业，最完美的工作态度 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡！ 态度就是竞争力 在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的 工作态度。有
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1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 【讨论】 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 三. 敬业，最完美的工作态度 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡！ 态度就是竞争力 在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的 工作态度。有
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员工工作心态培训教材概要.ppt
如何让自己脱颖而出 怎样获得老板的信任和赏识： 汇报情况、问题的同时一定要给出自己的方案 让老板做选择题而不是问答题 老板要的是结果而不是过程 我们给老板的是选择题还是问答题？ 机会只给有准备的人 能者等待机会，强者寻找机会，智者制造机会 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美 失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路 “我”成功因为“我”志在成功 1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 【讨论】 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 三.
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新员工职业化训练教程
上海恒益服饰发展有限公司培训教材
培训主讲：周文
VSKONNE上海恒益服饰发展有限公司
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课程内容
技巧篇●
技巧篇
企业内人际关
企业内人际关系的技巧
有效沟通的技巧时间管理的技巧
●心态篇
模块1积极的心态
模块1积极的心态模块2认识企业
●行动篇
模块3科学的工作方式与了解您的职务
模块4如何进行您的工作
ShangHai
ShangHaiHengYiApparelDevelopmentCO,LTD
积极心态的魔力
优点1积极心态能够激发热情
优点2积极心态能够增强创造力
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员工培训教材.doc
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新员工培训教材.doc
第一部分公司简介篇
公司历史
1.天正释义
画面
字幕或解说词
一个浩瀚的宇宙，穿过云层迅速向下，在大气中间层，乌云密布闪电雷鸣，镜头继续向下，穿过云层。
毛笔笔锋墨水笔触穿针引线，一些古代建筑，如长城、兵马俑、大鼎等涌入眼帘。
笔触转场特效后，古代正气明君在一个空间有层次的横向排列，文化感十足，镜头从左到右我们看到了一个个人物像，后半部分就是天正人物像。
最后画面缩小，形成一个水晶球，背景是浩瀚的宇宙。
我们可以看到水晶球里面天正的影像，同时水晶球飞向远处，形成天正logo。
天，至高无上；正，秉直无私。
天道酬正是天正最初的梦想坚持的信仰。从创立之初，天正便以天自比，以正立身，以诚待人，
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CreativityTraining Program
、第一篇 创造力的回归
第一单元 …………唤醒心中无限的潜能
你的能力与以往不同来源为何？
表意识与潜意识：冰山学说
心灵的动力：创造心境
企业与您
第二单元 …………找回顶尖成功的自我
成为您生命成功的关键何在？
成为您生命成功的设计师
如何与企业共同成长
第三单元 …………心灵的解放
心灵快乐的获得
感性活动带给您的启示
第二篇 创造力的钥匙
第四单元 …………生涯规划
用生命力创造影响力
对自己职务的充分了解
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新员工培训教材.ppt
广东港中能达物流有限公司 新员工培训教材 前言 一、新进厂人员面临的问题： 1、陌生的脸孔环绕着他； 2、对新工作是否有能力做好而感到不安； 3、对于新工作的意外事件感到胆怯； 4、不熟悉的噪音使他分心； 5、对新工作有力不从心的感觉； 6、不熟悉公司法令规章； 7、对新工作环境陌生； 8、他不知道所遇的上司属那一类型； 9、害怕新工作将来的困难很大； 二、新进人员常常因对公司政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误。所以，有必要就以下方面的内容进行解释： 1、发薪方法；2、升迁政策；3、安全法规；4、休假规章；5、员工福利措施；6、工作时间及轮值规则；7、旷工处分办法；8、冤屈申诉
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_新员工培训教材.ppt
員工培訓 幹活、工作、職業 舉個例子：打掃衛生 幹活：接到這項任務後突擊組織人員打掃，當然這些人員可能是公司各部門的人員，那麼這項工作就具有很強的臨時性，根本沒有標準、制度可言－－執行任務型、沒有標準化、沒有制度化、間斷隨機。 工作：專門安排人員定期打掃，這時完成任務的人員基本穩定下來，對打掃衛生工作有了一個完整的認識，並且對先幹什麼，後幹什麼也有了一個規矩－－完成任務型、比較標準化、比較定期化、定期執行。 職業：？ 工作職業化 企業管理的一個重要功能是使各項工作職業化，職業化的過程是管理走向成熟的重要標誌，職業化的標誌是： 任務明確化 作業標準化 流程制度化 職位穩定化 如何使員工的工作
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;;我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；;一则小故事; 杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ”
“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。; 人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能煅炼人的意志；新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客户的交流能训练人的品性。 ; ;前美国教
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工作票培训教材.ppt
二、“两票”的认识 “两票”：工作票、操作票。 “两票”是我们电厂基础管理工作重要组成部分。我们经常说抓基础工作，那么基础工作是什么，就是“两票三制”。 “两票”是我们防止人身伤亡事件发生的有效手段。 观念转变 思想重视 工作中实施 二、工作票的类别（续） 2、夜间、节假日遇有必须进行的临时检修工作，又找不到工作票签发人时，可不用工作票，可先开工，至第二天白班上班时抢修工作仍需继续进行的，则应补办工作票手续。 3、其它一切工作应根据直接领导人的口头命令或得到其同意后进行。若工作由非运行值班人员进行，在开工前还必须得到当值运行值班人员的允许。 三、工作票的执行程序 工作票执行流程： 五、不