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黄岩地区外来农民工就业歧视问题研究的中期报告

这个问题涉及到外来农民工的权益保障和地方政府治理能力的问题，以下是可能的中期报告：

一、研究背景和意义

近年来，随着国家扶贫政策推进和城市化进程加快，大量外来农民工涌向城市，成为城市建设和经济发展中不可或缺的一部分，但在就业等方面，却遭受着各种歧视和不公平待遇。尤其在黄岩地区，由于地区特殊的历史和地理背景，外来农民工遭遇的歧视和不公更加严重。因此，研究黄岩地区外来农民工就业歧视问题，具有重要的现实意义和理论意义。

二、研究目标和方法

本研究旨在深入剖析黄岩地区外来农民工就业歧视问题的实质和原因，提出相应的政策建议。主要采取文献资料查阅、问卷调查、深度访谈等方法进行研究。

三、研究进展和发现

根据问卷调查和深度访谈的数据，我们发现黄岩地区的外来农民工在就业方面遭遇了严重的歧视和不公，并且受损失程度较高。具体表现在以下几个方面：

1.就业岗位歧视：在同等条件下，地方居民招聘外来农民工的意愿较低，外来农民工面对的竞争压力更大。

2.工资待遇不公：外来农民工的工资一般较低，并且与地方居民之间的差别较大，甚至出现过拖欠工资等情况。

3.劳动保障不完善：一些用人单位没有缴纳社保和公积金，一些单位为了规避风险不与外来农民工签订劳动合同，境外外籍人员的保障问题也存在不小的问题。

4.生活环境恶劣：在工作生活等方面的条件往往比较艰苦，住宿条件差且空间狭小，接受的适应和辅导不足，很多人习惯农村生活，但在城市中遭遇封锁。

四、研究结论和政策建议

为了改善黄岩地区外来农民工的就业和生活状况，我们提出了以下建议：

1.加强法制建设：制定完备的法律法规，保障外来农民工的权益和福利。

2.加强教育和培训：向外来农民工提供更多的培训机会，提高他们的技能和知识水平，在就业市场中更有竞争力。

3.加强舆论引导：加强媒体宣传，使公众了解外来农民工的贡献和权益保障问题，改变互相不了解、互相误解现象。

4.加强社会组织建设：引导社会组织在外来农民工权益保障中发挥积极作用，鼓励企业和组织参与社会责任的履行。