合同书编号模板.docx

合同书编： 级： 贵州科技创新人才团队建立合同书 团 队 建 设 名 称： 团 队 所 在 单 位： 团 队 领 衔 人： 起 止 年 限： 20 年 月至20 年 月 贵州科学技术制 二○ 年 月 填 写 说 明 1、本合同书系贵州科学技术为组织贵州科技创新人才团队建立方案而设计合同书甲方为贵州科学技术乙方为团队建立承担。 2、本合同书一式五份由贵州科学技术与承担团队建立的领衔人签订；团队建立领衔人一份；团队建立承担一份；团队建立承担主部门或所在地州科技各一份；贵州科技二份。 3、合同书应用计算机打印填报A4〕字迹要工整清楚。 4、团队建立合同书合同编由贵州科学技术统一规定。 5、团队建立其涉及级由团队建立承担提出建议贵州科技认定。 一、科技创新人才团队现有根本情况 领衔人 院士□；核心专家□；专家□；青年科技人才□；特殊津贴获得者□；特殊津贴获得者□；“新世纪百千万人才工程〞级人选□；博士□。 性 别 民 族 出生年月 技术职务 行政职务 所学专业 办公 码 电子信箱 邮政编码 科技创新人才团队人员构成 其中：院士： 人〕；核心专家 人〕；专家： 人〕；青年科技人才： 人〕。特殊津贴获得者： 人〕；特殊津贴获得者： 人〕。“新世纪百千万人才工程〞级人选： 人〕。博士： 人〕；硕士： 人〕。正高级职称： 人〕；副高级职称： 人〕；中级职称： 人〕；其他研究开发人员： 人〕。 银行 账 银行 团队领衔人及核心成员近五年来曾主持部级科研工程完成情况 团队建立依 托的平台、 现主持的 部级科研项 目情况与团 队研究领域 的进展情况 二、团队建立的预目的、主要内容 ①团队各类高层次创新人才培养方案与目的；②团队建立的人才培养依托平台③科学研究理与技术开发的创新点；〕 三、团队建立的预考核指标 包括①培养各类别高层次创新人才的数量；②发表的各类层次文与专著数量、获奖成果；③团队主要研发领域里近形成的专利、新技术、新、新装置、技术以及其它成果；④团队建立中形成的研发平台如：级以上的工程中心、重点实验室等等〕 四、现有团队成员 1、核心成员 性别 年龄 职称 所从事领域或专 业 团队建立的分工 所在 职务 2、其它成员 性别 年龄 职称 所从事领域或专 业 团队建立的分工 所在 职务 五、团队经费开支 批准经费总额 万元 ； 配套经费总额 万元； 合计 万元； 经费科目名称 序 经费支出 总额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 其它工程施行经费 名 称 金 额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 六、申报 指导签字签字〕 公章〕 年 月 日 七、州、地〕科技主部门或行业主部门 指导签字签字〕 公章〕 年 月 日 八、科技审批 指导签字签字〕 公章〕 年 月 日 九、合同书签订的甲乙方 ? 甲 ? ? 方 名称 贵州科学技术 ? 公章〕 年 月 日 负 责 人 签章〕 贵科学路16 邮 编 550002 联络 ? 电子 乙 方 团队名称 ? 公章〕 年 月 日 团队领衔人 签章〕 邮 编 联络 办〕 银行 ? 帐 乙 方 保证 名称 公章〕 年 月 日 负 责 人 签章〕 邮 编 联络 电子 八大职场生存法则　　之一：男女搭档干活不累。　　在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。　　之二：同事之间莫谈友情。　　你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。　　之三：没有笨老板只有蠢员工。　　总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老