村医培训计划.doc

村医培训计划 篇一：2013年乡村医生培训计划 2014年乡村医生培训计划 为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我乡实际情况，特制定本培训计划。 一、培训目标 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。 二、培训对象 经注册在我乡乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。 三、培训时间 每月例会结束后进行培训 四、培训内容 1.国家基本公共卫生服务规范解读 2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能 3.健康教育基本服务知识与技能 4.预防接种服务规范 5.儿童保健基本服务知识与技能 6.孕产妇保健基本服务知识与技能 7.老年人健康管理服务规范 8.慢性病管理基本服务知识与技能 9.重性精神病管理服务规范 10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理 11.卫生监督与协管 12.国家基本药物目录 13.电脑基本操作技能与信息化知识。 五、保障措施 1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规 定的培训内容。 2、奖惩措施：培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核。 3、 惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管 理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，进行处罚；没有达到规定学时 或考核不合格的人员，应进行补训和考核。 净潭卫生院 2013年元月2日 篇二：2012年村医培训计划 永清镇中心卫生院 2012年中医药、中医适宜技术 培训计划 为了进一步提高辖区各村卫生站的中医药、中医适宜技术 水平，提高辖区医疗质量，保障群众合法健康权益，促进医患关系的和谐发展，同时为辖区群众提供“简、便、效、廉、验”的中医药、中医适宜技术，切实降低患者的就医成本，根据上级文件精神及有关部门要求及我院2012年度基层村卫生站业务指导实施方案的要求，特制定了2012年度培训计划。 一、培训措施 1、转变观念，加强组织领导。中医药是我国的传统医学， 而中医适宜技术则是中医药的精粹部分，它在临床有着“简、便、效、廉、验”的优势及“人才培养周期短”、“资金投入低”、“社会效益好”、“经济效益快”的特点，在既往的中医药及中医适宜技术推广工作中，我院及辖区各村卫生站因各种因素导致中医工作的进步不大，成效不显，在2012年度的工作中，我们要切实转变观念，加强医院对中医药、中医适宜技术工作的组织领导，将工作做到实处，切切实实的为百姓办几件实事，为了辖区群众的合法健康权益而努力奋斗。 2、强化行动，在2012年度的中医药、中医适宜技术推广 工作中，我们要进一步强化行动，避免工作程序化、表面化。 3、加强督导检查力度。 4、严格执行奖惩制度。 二、具体培训课程安排如下： 1、培训时间：1月——12月 2、培训内容：1月：关于国家基本药物临床应用指南（中 成药）的培训；关于中成药临床应用指导原则的培训；2011年版新增基药培训； 2月：关于中医适宜技术九项知识的培训； 3月：关于中医基础知识的培训； 4月：关于针灸急救知识的培训； 5月：关于高血压病的中医药知识培训； 6月：手足口病的防治； 6月：关于对辖区各村卫生站的中医药相关知 识应用、中医适宜技术推广及中医药参与公共卫生等方面的督导检查。 7月：关于肩关节周围炎的中医适宜技术知识 培训； 8月：冠心病的中医药知识培训； 9月：关于颈椎病的中医适宜技术知识培训； 10月：关于高血压病的中医药知识培训； 11月：关于哮喘病的中医适宜技术知识培训； 12月：关于中成药临床应用知识的培训； 12月：中医药、中医适宜技术知识年度考核。 12月：各村卫生站年度综合考核。 三、培训班将采取集中理论培训和业余时间自学等的方式，考核 分为理论知识笔试考核的形式，同时结合现场技能操作及督导检查结果综合的形式得出考核结果。 四、考核结果：年终考核经综合理论考核结果、卫生督导检查结果、现场技术操作等考核结果后得出，年终考核结果分为优秀、合格、不合格三类。 五、奖惩：年终考核结果为优秀的村卫生站，医院给予200元现金奖励，同时列为次年度优先选择送上级单位进修培训名单。考核结果为合格的，不予以物资奖励，考核结果为不合格的，扣除当年年终奖励500元，连续两年年终考核结果都为不合格的村卫生站，予以停业整顿三个月的处罚。 永清镇中心卫生院 2012年1月15日 篇三：乡村医生培