新员工培训﹝企业文化﹞.ppt

——新员工培训 内容概要 如何理解“企业文化”? 公司的企业精神 如何理解“企业文化”? 企业经过时间长河沉淀下来的习惯 涵盖企业的精神文化、行为文化(制度文化）以及物质文化 包括企业的价值观、信仰、态度、行为准则、道德规范及传统和习惯等要素组成的文化。 有形的文化 观看图片、视频资料 讨论： 到目前为止，我所感受到到公司的企业文化是怎样的？ 公司的企业精神 诚信、创新、务实、发展 成功原因 1、领导核心 2、执行操作团队 3、渠道网络 4、业务平台 5、人脉关系 6、政策扶持 7、经济大环境 “天时、地利、人和” 价值体系内容： 我们的收入取决于自己的创造 我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步 激情、专心、高效 危机感 我们代表公司，一言一行都影响着公司的形象与信誉 工作指导原则： 1、我们改变不了别人，我们改变自己 2、把每件事情做到100分 3、方法总比问题多 制度文化 员工守则 公司制度：行政管理、人力资源管理、财务管理、风险管理 未来发展 一、以科学发展观统领全局，实现公司的可持续健康发展 二、大力实施扩量增效、战略投资，大力抓好基础设施的建设 三、实施人才储备、优化管理 公司未来展望 在经济全球化、贸易一体化的今天，能源国际化、市场无国界。 公司将与时俱进，继续秉承“开放、创新、进取”的企业精神，主动调整并适应市场竞争，不断提高经营能力和管理水平，追求企业效益、规模、服务和管理领先。 同时，坚持和扩大对外发展战略，与社会各界携手，加强同行间的广泛沟通、交流与合作，努力拓展业务经营网络，发展上、下游产业，打造规模化、一体化产业运作体系，促使公司向更高层次的综合型、全国性和国际化能源企业逐步过渡和发展。 专业化、集团化、国际化 个人定位与发展 公司是一个发挥个人聪明才干的良好平台， 祝愿大家在公司里尽快找到属于自己的定位和适合自己的发展方向，与企业一起成长、进步，用不懈的努力写下自己光辉灿烂的篇章！ 谢谢大家！