试用期管理规范.pptx
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试用期管理规范;未找到bdjson;01;试用期是用人单位与劳动者相互了解和考察的期限，通常用于考核劳动者的能力、品德和工作态度等是否符合岗位要求。;;试用期时长;02;试用期员工应认真履行所在岗位的职责，熟悉工作流程，确保工作质量。;遵守行为规范;;03;公司文化与制度培训;为每位试用期员工安排经验丰富的导师，提供一对一的指导和帮助，帮助员工解决工作中遇到的问题。;;04;部门经理会议;;问题解决及改进措施;05;新员工在试用期内需达到公司规定的出勤率、工作技能、工作态度等要求，并完成规定的工作任务和学习计划。;;转正结果公示;06;结果分析;评估试用期管理制度的完善程度，是否存在漏洞或不合理的地方。;改进措施及实施计划;THANKS
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