《数据库原理及应用 课程设计 题目.doc

《数据库原理及应用》课程设计 一、课程设计的目的和意义 通过课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容，使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现，把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力和创新能力。 二、设计要求 后台数据库采用SQL Server2005数据库服务器，前台开发语言可自选，系统采用C/S模式或B/S模式均可。要求根据题目及其实现的功能自行设计系统所应用的数据库和数据表，并数据入库。通过系统界面实现对数据库的各种查询，增加、删除和修改数据等功能操作。 1、需求分析：根据自己的选题，绘制的DFD、DD图表以及书写相关的文字说明。 2、概念结构设计：绘制所选题目详细的E-R图。 3、逻辑结构设计：将E-R图转换成等价的关系模式；按需求对关系模式进行规范化；对规范化后的模式进行评价，调整模式，使其满足性能、存储等方面要求；根据局部应用需要设计外模式。 4、物理结构设计：选定实施环境，存取方法等。 5、数据实施和维护：用DBMS建立数据库结构，加载数据，实现各种查询、链接应用程序，设计库中触发器、存储器等对象，并能对数据库做简单的维护操作。 注意：每6人一组，每个同学都应参与系统设计。 三、课程设计的一般步骤 课程设计大体分五个阶段： 1、选题与搜集资料：根据分组，选择课题，在小组内进行分工，进行系统调查，搜集资料。 2、分析与设计：根据搜集的资料，进行功能与数据分析，并进行数据库、系统功能等设计。其中创建数据库：依据数据库类型、实现表结构的建立、字段和表之间的约束，参照完整性的设计。 3、程序设计：运用掌握的语言，编写程序，实现所设计的模块功能。程序设计：根据设计的各功能模块，设计界面，编制程序。首先学会设计数据库应用界面，能将数据库与应用界面联系起来，然后使用前台语言对相关的关系数据库表编程，完成相应的功能。 4、系统连编调试与测试：将各功能模块有机的连接起来，形成一个系统的数据库应用软件。并进行软件功能验证，针对出现的问题，仔细分析，查找解决问题的方法并进行改正，直至整体功能全部实现。 5、撰写课程设计报告。具体要求见下节。 四、课程设计报告要求 课程设计报告要求以设计说明书的方式来完成，主要叙述对题目的认识和理解，阐明系统功能分析，各功能的实现，设计过程中存在的问题以及解决方法等内容。 课程设计报告有四个方面的要求： 1、问题描述。包括此问题的理论和实际两方面。 2、解决方案。包括：E-R模型要设计规范、合理，关系模式的设计至少要满足第三范式，数据库的设计要考虑安全性和完整性的要求。 3、解决方案中所设计的E-R模型、关系模式的描述与具体实现的说明。 4、具体的解决实例。 课程设计报告主要包括： 设计内容 数据字典（数据字段名称、类型、宽度、索引、约束条件） 功能描述 系统模块图及流程图 采用的实现技术 详细设计包括界面以及关键实现代码 小结 参考文献。 五、课程设计报告格式（参照本系毕业论文格式） 六、课程设计题目（每组限选一题，且不重复） 1.人事管理系统 系统功能的基本要求： （1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 （2）员工各种信息的修改。 （3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 （4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息。 （5）对查询、统计的结果打印输出。 2.工资管理系统 系统功能的基本要求： （1）员工每个工种基本工资的设定。 （2）加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴。 （3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资。 （4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。 （5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印。 3.机票预定系统 系统功能的基本要求： （1）每个航班信息的输入。 （2）每个航班的坐位信息的输入。 （3）当旅客进行机票预定时，输入旅客基本信息，系统为旅客安排航班，打印取票通知和帐单。 （4）旅客在飞机起飞前一天凭取票通知交款取票。 （5）旅客能够退订机票。 （6）能够查询每个航班的预定情况、计算航班的满座率。 4.仓库管理系统 系统功能的基本要求： （1）产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库。 （2）产品出库管理，可以填写出库单，确认出