公司职工聘用书面合同7篇.docx

公司职工聘用书面合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方聘用关系的具体事项，包括聘用期限、岗位职责、薪酬福利等条款，以便双方共同遵守执行。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，根据双方意愿及实际情况，可另行签订续聘合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位及工作职责。

3.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益及乙方表现，给予相应的奖金、津贴和福利。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（详见附件二），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金（详见附件三）。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.甲乙双方任意一方在合同期内均可提出终止合同，但必须提前一个月通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并有权追究乙方相关责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，形成附件四，作为本合同的补充条款。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、总则

1.甲方聘用乙方为_____________公司之_____________职务。

2.本合同的订立旨在明确双方的权利义务关系，确保甲乙双方的基本权益。

二、聘用内容与工作条件

1.乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行所担任的职务，完成工作任务。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

3.乙方的工作内容、工作职责及工作地点等详见本合同附件的《职位说明书》。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.具体的工作时间安排和休假政策按照甲方的制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见本合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的业务。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担由此造成的所有损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.具体变更、解除与终止的事由和程序详见本合同条款。

八、争议解决

1.对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.