2025年度出租汽车承包合同驾驶员培训规定.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025年度出租汽车承包合同驾驶员培训规定
本合同目录一览
1.驾驶员培训目标与原则
1.1培训目标
1.2培训原则
2.培训内容与科目
2.1必修科目
2.2选修科目
3.培训时间安排
3.1培训总时长
3.2各科目培训时长
4.培训师资与考核
4.1培训师资要求
4.2培训考核方式
5.培训教材与资料
5.1教材选用
5.2培训资料提供
6.培训费用与补贴
6.1培训费用承担
6.2培训补贴政策
7.培训组织与管理
7.1培训机构选择
7.2培训组织流程
8.驾驶员培训档案管理
8.1档案建立与保存
8.2档案查阅与更新
9.培训效果评估
9.1评估指标与方法
9.2评估结果运用
10.驾驶员培训考核不合格处理
10.1考核不合格原因分析
10.2处理措施与期限
11.驾驶员培训纪律与责任
11.1培训纪律要求
11.2培训责任追究
12.驾驶员培训合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.驾驶员培训争议解决
13.1争议解决途径
13.2争议解决程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.驾驶员培训目标与原则
1.1培训目标
（1）提高驾驶员的安全驾驶意识和技能
（2）增强驾驶员的服务意识和职业道德
（3）提升驾驶员的应急处置能力
1.2培训原则
（1）理论联系实际，注重实践操作
（2）因材施教，分类指导
（3）公开公平，严格考核
2.培训内容与科目
2.1必修科目
（1）交通法规
（2）安全行车知识
（3）车辆维护与保养
（4）职业道德与服务规范
2.2选修科目
（1）驾驶技巧与心理素质
（2）紧急情况处理
（3）新能源车辆驾驶
3.培训时间安排
3.1培训总时长
（1）理论培训：不少于40小时
（2）实操培训：不少于20小时
3.2各科目培训时长
（1）交通法规：不少于10小时
（2）安全行车知识：不少于15小时
（3）车辆维护与保养：不少于5小时
（4）职业道德与服务规范：不少于5小时
（5）驾驶技巧与心理素质：不少于3小时
（6）紧急情况处理：不少于3小时
（7）新能源车辆驾驶：不少于2小时
4.培训师资与考核
4.1培训师资要求
（1）具备相关学科专业知识和技能
（2）具有丰富的驾驶经验
4.2培训考核方式
（1）理论考核：笔试
（2）实操考核：实际操作考核
5.培训教材与资料
5.1教材选用
（1）选用国家规定的教材
（2）教材内容应与培训科目相对应
5.2培训资料提供
（1）提供必要的培训资料
（2）确保培训资料质量
6.培训费用与补贴
6.1培训费用承担
（1）驾驶员承担培训费用
（2）出租汽车公司对驾驶员给予适当补贴
6.2培训补贴政策
（1）补贴金额根据驾驶员培训等级确定
（2）补贴发放标准参照国家相关政策
7.培训组织与管理
7.1培训机构选择
（1）选择具备资质的培训机构
7.2培训组织流程
（1）驾驶员报名
（2）培训机构审核报名资料
（3）安排培训课程
（4）组织培训考核
（5）颁发培训证书
8.驾驶员培训档案管理
8.1档案建立与保存
（1）驾驶员培训档案应包括报名登记表、培训记录、考核成绩、培训证书等材料。
（2）档案应在培训结束后一个月内建立，并按照驾驶员姓名进行分类保存。
8.2档案查阅与更新
（1）驾驶员有权查阅自己的培训档案，查阅需提前申请，并遵守相关规定。
（2）档案内容如有变更，应及时更新，并注明变更原因和日期。
9.培训效果评估
9.1评估指标与方法
（1）评估指标包括理论知识掌握程度、实际操作技能、安全意识、服务态度等。
（2）评估方法包括理论考试、实操考核、服务质量调查、驾驶员反馈等。
9.2评估结果运用
（2）评估结果将作为驾驶员培训等级评定和续签合同的依据。
10.驾驶员培训考核不合格处理
10.1考核不合格原因分析
（1）对考核不合格的驾驶员，培训机构应分析原因，包括培训内容、教学方法、个人素质等。
10.2处理措施与期限
（1）对考核不合格的驾驶员，给予一次补考机会。
（2）补考不合格者，应进行再培训，培训期限不超过原培训时间。
11.驾驶员培训纪律与责任
11.1培训纪律要求
（1）驾驶员应遵守培训纪律，按时参加培训，服从培训安排。
（2）禁止在培训期间从事与培训无关的活动。
11.2培训责任追究
（1）对违反培训纪律的驾驶员，根据情节轻重，给予批评教育或处