纪念抗战胜利70周年纪念大会主持词 .doc

纪念抗战胜利70周年纪念大会主持词 　　一.宣布纪念大会开始 　　各位领导、各位职工、尊敬的离退休老同志： 　　下午好! 　　纪念中国人民抗战胜利70周年大会现在开始。 　　二.全体起立，奏唱《国歌》 　　三.介绍参会领导 　　参加今天纪念大会的院部门领导有：院工会孙主席、院团委刘书记，让我们用掌声欢迎他们的光临! 　　四.所领导致辞 　　下面，让我们用热烈的掌声欢迎所党委贾书记致辞。 　　五.请老战士讲话，青年职工向老战士献花 　　今年9月3日是中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日。70年前，为了抗击日本法西斯侵略，为了民族的幸福和进步，千千万万英勇的中国军民，同仇敌忾，慷慨赴难，同日本法西斯进行了艰苦卓绝的战斗。他们的血与肉，融入到中华大地、山河原野，他们英勇不屈的精神，铸就成为中华民族史上的壮丽史诗和不朽的画卷。 　　今天，在这不平凡的日子里，我们高兴地请到了抗战老战士，我所离休老干部李老来参加这个纪念大会，让我们用热烈的掌声欢迎他的到来!李老系山东省阳信县流坡坞乡东商村人。1945年3月入伍，1945年12月加入中国共产党。抗战期间曾在山东省阳信县县大队二连、三连、县大队六区队、渤海四分区教导团警卫连、山东阳信独立营二连、山东渤海纵炮营四连、三十三军炮团参加抗战。先后参加了龙漳战役、济南战役、淮海战役、渡江战役、淞泸战役，历任付班长、班长、付排长、分队长、副政治指导员、政治指导员职务。1950年9月随中国人民志愿军二十七军八一师炮团入朝参战，参加了咸南战役，多次执行穿插、阻击和运输任务。1954年8月回国，1955年9月被授予大尉军衔，荣获解放奖章一枚。 　　下面，让我们以热烈的掌声欢迎李老讲话，请数据所团委马书记代表全所干部职工向李老献花。 　　让我们再一次以热烈的掌声对李老激情洋溢的讲话表示感谢!祝愿李老健康长寿，晚年生活幸福! 　　六.铸造中华魂，拼搏创辉煌征文演讲比赛 　　同志们，我们中华民族历来是一个不屈不挠的民族。我曾经读过这样一首诗，诗中写到：你见过昆仑跪吗?没有!昆仑，那是我们中国骄傲的腰背!你见过长城弯腰吗?没有!长城，那是我们民族自豪的脊椎!不会下跪!我们母亲的血液中没有跪的基因!不会下跪!我们父亲的骨骼里，没有跪的骨髓!不会下跪!我们赖以生存的中国的流水里，含有很多的钙，他只会养育吐气和扬眉。因此，我们的每一个头颅，都是经风经霜永不低垂盛开的花会!请阅读辞海，看站立的站，右边一个占字，它启示我们，站立，将占有自己的地位，站立，将占有自己的尊贵。今天，在纪念抗战胜利70周年的日子里，让我们明史知理，明史知责，把中华民族不屈不挠、自强不息的精神转化为同舟共济，乘势而上，抓住机遇，再创辉煌的强大动力，用辛勤的劳动去开创更加光辉灿烂的明天!下面，进行铸造中华魂，拼搏创辉煌征文演讲比赛。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工