《行政组织的内部条》课件.ppt

《行政组织的内部条例》

什么是行政组织的内部条例定义行政组织的内部条例是指组织内部为规范自身管理活动、提高工作效率、保障各项职能有效实现而制定的规章制度。它涵盖了组织运行的各个方面，包括组织结构、职责分工、决策机制、工作纪律等。特点

内部条例的重要性1规范组织行为内部条例能够明确组织成员的行为准则，确保各项工作按照既定程序和标准进行，从而规范组织行为，减少随意性和偏差。2提高工作效率通过明确职责分工、优化决策流程、强化工作纪律，内部条例能够提高工作效率，减少资源浪费，提升组织整体效能。保障各项职能有效实现

内部条例的主要内容组织结构与职责明确组织内部各部门的设置、职能、以及相互之间的关系，确保组织结构合理、职责分工明确。工作流程与规范规范各项工作的流程、标准、以及操作规程，确保各项工作高效、有序地进行。纪律与奖惩明确组织成员的行为准则、奖惩措施，确保组织纪律严明、风气良好。

行政组织结构层级结构明确组织内部各层级之间的关系，确保信息传递畅通、决策高效。部门设置根据组织职能，设置合理的部门，确保各项职能得到有效实现。岗位设置根据部门职能，设置合适的岗位，确保各项工作有人负责、有人执行。

职责分工和权限职责分工明确组织内部各部门、各岗位的职责范围，确保各项工作责任到人，避免职责不清、互相推诿的情况发生。权限明确组织内部各部门、各岗位的权限范围，确保各项工作能够顺利进行，避免越权行为的发生。

决策机制决策流程1决策主体2决策依据3建立科学、民主的决策机制，是提高行政效率、避免决策失误的关键。决策流程应明确、规范，决策主体应明确，决策依据应充分、可靠。

工作纪律1考勤制度规范组织成员的出勤行为，确保工作时间得到有效利用。2请假制度规范组织成员的请假行为，确保工作不受影响。3会议纪律规范会议秩序，提高会议效率。

奖惩制度奖励对表现优秀的组织成员给予奖励，激励其积极性、创造性。惩罚对违反纪律的组织成员给予惩罚，维护组织纪律。

信息管理1信息收集建立有效的信息收集渠道，确保信息的及时、准确。2信息存储建立安全的信息存储系统，确保信息的安全。3信息使用规范信息使用行为，确保信息得到有效利用。

档案管理档案分类对档案进行科学分类，便于查找和管理。档案保管建立安全、规范的档案保管制度，确保档案安全。档案利用规范档案利用行为，确保档案得到有效利用。

财务管理1预算管理2支出管理3会计核算4审计监督建立健全的财务管理制度，是保障组织资金安全、提高资金使用效益的关键。预算管理、支出管理、会计核算、审计监督是财务管理的重要组成部分。

行政事务管理会议管理接待管理车辆管理规范会议、接待、车辆等行政事务管理，是提高行政效率、树立良好形象的重要内容。会议管理应注重效率，接待管理应热情周到，车辆管理应安全规范。

行政办公设备管理电脑管理打印机管理复印机管理建立健全的行政办公设备管理制度，是保障办公设备正常运行、提高办公效率的重要措施。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期维护、及时维修。

行政资产管理1资产登记2资产保管3资产处置加强行政资产管理，是防止资产流失、提高资产使用效益的重要手段。资产登记应准确、完整，资产保管应安全、规范，资产处置应符合规定程序。

行政后勤保障1餐饮保障2住宿保障3医疗保障提供优质的行政后勤保障，是提升组织成员工作满意度、增强组织凝聚力的重要举措。餐饮保障应卫生、营养，住宿保障应舒适、安全，医疗保障应及时、有效。

行政服务标准服务内容服务流程服务质量制定明确的行政服务标准，是提升行政服务水平、提高公众满意度的重要途径。服务内容应明确，服务流程应规范，服务质量应优质。

行政效率考核建立科学的行政效率考核体系，是提高行政效率、促进组织发展的重要手段。考核指标应全面、客观，考核结果应公正、透明。

行政责任追究责任认定责任追究责任整改建立健全的行政责任追究制度，是维护组织纪律、防止腐败行为的重要保障。责任认定应准确、客观，责任追究应严肃、公正，责任整改应及时、有效。

内部沟通机制沟通渠道1沟通方式2沟通内容3建立畅通的内部沟通机制，是提高组织效率、增强组织凝聚力的重要途径。沟通渠道应多样化，沟通方式应灵活，沟通内容应及时、准确。

内部监督机制监督主体监督内容监督方式建立健全的内部监督机制，是防止权力滥用、确保组织健康发展的重要保障。监督主体应明确，监督内容应全面，监督方式应有效。

内部协调机制协调主体协调内容协调方式建立有效的内部协调机制，是解决部门之间、岗位之间矛盾、提高组织整体效能的重要手段。协调主体应明确，协调内容应全面，协调方式应灵活。

内部培训机制1培训内容2培训方式3培训效果评估建立健全的内部培训机制，是提高组织成员素质、增强组织竞争力的重要途径。培训内容应丰富、实用，培训方式应多样化，培训效果评估应科学、客观。

内部改革机制改革动