2014 高管人才网简介.ppt

独特的“社交招聘”模式，全新的高管招聘渠道！ 猎头服务平民化，让您以普通的价格享受品质的服务。 以“高贵、不贵”的“平民猎头” 新模式，轻松为您节省猎头费用。 结合高管社交网，独家推出的“千手观音”社交化招聘模式——让高管招聘从被动等待变成主动出击，彻底化解您“大海捞针”的苦恼！ 千手观音的“手”，是与企业招聘帐号关联的高管社交网帐号。 企业在高管人才网发布招聘信息；“千只手”同步传播企业招聘信息，企业招聘信息瞬间多点传播。让贵司的HR从原来1个人、2只手伸出去招聘，变成500人、1000只手伸出去招聘。 企业可根据自身招聘的紧急程度定制购买，并自行设置关联；招聘效果，可以通过手的数量进行放大；手越多，传播越强，效果越好！ 高管 社交网 “社交网”+“人才网” ---社交化招聘方案 全年VIP会员服务 主动掌握招聘节奏 招聘信息同步到社交网 信息传播制高点 高管互动便捷 高管 人才网 * 网络社交平台（SNS） 综合性人才网 效率低、效果差 成本高、周期长 传统猎头 社交网络时代，当然选择“社交”化的人才招聘新模式！ * 高效、低成本 高管人才网 传统猎头 服务费用 6000元/年 年薪：20%-30%（3万起步） 服务形式 服务期内不限制职位数、简历数 单个职位单个收费 招聘渠道 多渠道 （1家招聘单位对应N个信息入口，招聘信息精准、快速传递到高管人群） 渠道单一 （主要看猎头顾问个人的人脉圈） 招聘效率 社交化招聘模式，高管聚集效应佳，效率高 模式单一，时间长效率低 主动权 主动权在公司 （“千手观音” ，企业招聘由“被动变主动”） 主动权在猎头公司 （被动的等待候选人被推荐过来） 宣传效果 有 （宣传于高管人群，树立企业品牌） 无 招商效果 有 （企业招商的主要目标群体就是高管） 无 高管人才网 传统人才网 招聘定位 针对性强 （高端职位的招聘和求职， 猎头服务平民化） 没有针对性 （不分高中基层任何职位都可发布，高管招聘效果差） 求职人群 高管 （企业经理、总监、副总、总经理等高管人才） 中基层人员为主 （主管、大学生、文员、普工等中基层人员） 招聘形态 “千手观音”社交化招聘：1家单位对应N个入口 单一入口 简历设置 尊重高管隐私权 （简历可设置半公开、全公开、全隐藏） 无隐私设置 平台互动 有 （高管人才网的互通平台——“高管社交网”，高管和企业可以直接互动） 无 （候选人与平台互动性很弱，仅是企业发布信息的广告平台） ※【VIP会员】特惠套餐 会员类型 价格 相关服务 赠送 一年会员 6000元 首页〖品牌招聘〗15天 首页〖热点招聘〗30天 职位数、简历数不限制 千手观音50只手 二年会员 10000元 首页〖品牌招聘〗30天 首页〖热点招聘〗60天 职位数、简历数不限制 千手观音100只手 高管人才网：www.JobCXO.com 高管社交网：www.CXOSNS.com 本月内成为高管人才网年度会员，可获额外礼遇！ 开户银行：上海银行康桥支行（联行号：313290004823）账户名称：上海高管联盟信息科技有限公司银行账号：31581703001680357 注册高管人才网 客服经理：凌 一 QQ：843425311 邮箱：lingyi@ 座机: 021 手机：186-5971-7355 * * * *