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2025年高等教育经济类自考-03326社会保障国际比较考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx

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2025年高等教育经济类自考-03326社会保障国际比较考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简述福利型社会保障制度的特征。

2.简述美国工伤赔偿规定。

3.简述中国企业年金。

4.美国政府负责的医疗保险项目包括哪几项?

5.英国社会保障项目主要包括哪几个部分?

6.德国社会保障项目有哪几项?

7.简述美国雇主养老金计划的类型。

8.简述社会福利的特征。

9.简述新加坡中央公积金的缴费规定。

10.简述加拿大全民医疗保险的待遇。

11.简述早期空想共产主义对社会保障制度建立的影响。

12.美国工伤预防的主要措施包括哪几个方面?

13.简述讲坛社会主义者及费边社会主义理论对社会保障制度建立发展的影响。

14.简述英国失业保险的覆盖对象。

15.中国优抚安置政策包括哪几点?

16.瑞典社会福利服务项目主要包括哪几个方面?

17.简述社会救助的内容。

18.美国联邦老年残疾医疗保险税是如何计算的?

19.简述新加坡中央公积金的覆盖范围。

20.简述英国未成年人福利。

21.简述新加坡中央公积金管理机构。

22.加拿大社会服务的项目包括哪几个方面?

23.简述美国失业保险待遇标准。

24.社会保险主要包括哪几个项目。

25.中国教育福利政策包括哪几点?

26.简述新加坡中央公积金的账户设立。

27.简述英国基本养老保险待遇的构成。

28.简述社会保障制度产生的原因。

29.简述英国残疾人福利。

30.简述美国多支柱养老保险框架。

31.中国老年人福利政策的政策要点包括哪几个方面?

32.加拿大工伤待遇包括哪几个部分?

33.简述德国社会救济。

34.试述英国社会保障问题与改革。

35.简述加拿大社会保障管理体制。

36.简述民主社会主义的福利国家论的主要理论观点。

37.简述德国社会保险费的分摊方式。

38.为什么说社会保障制度改革应当坚持“公平优先,兼顾效率”的原则?

39.加拿大工伤风险有哪几种。

40.简述社会救助的标准。

41.简述国外社会保障制度的发展阶段。

42.简述瑞典工伤保险待遇规定。

43.简述德国法定养老保险的资金筹措。

44.简述社会保险的优势。

45.简述中间道路论者的共同参与舆论的主要观点。

46.简述德国失业保险的模式。

47.加拿大社会福利主要包括哪几个项目?

48.简述新加坡中央公积金的医疗费用自我控制。

49.美国法定退休养老保险金是如何计算的?

50.简述德国工伤事故保险赔偿。

51.简述新加坡中央公积金的使用。

52.简述社会救助的特征。

53.简述加拿大缴费性的公共养老金计划。

54.简述中国领取失业保险金的条件。

55.谈谈社会保障与经济发展之间的联系。

56.简述新加坡中央公积金制度的作用。

57.中国儿童福利政策要点包括哪几个方面?

58.简述德国养老保险的类型。

59.简述新加坡中央公积金养老的提款方式。

60.美国个人储蓄养老金计划的政策要点包括哪几个方面?

61.简述中国工伤待遇。

62.简述社会保障的普遍原则。

63.简述英国生育保险待遇。

64.简述德国医疗保险的特点。

65.简述中国生育保险的筹资政策。

66.简述德国工伤事故保险金的筹集。

67.加拿大社会保障项目主要包括哪几项?

68.简述社会保险与商业保险的区别。

69.德国社会保险包括哪几个险种。?

70.简述社会福利的内容。

71.简述中国社会保障制度的发展阶段。

72.简述新加坡中央公积金的家庭保险计划。

73.简述新加坡中央公积金的激励措施。

74.简述德国养老保险制度面临的主要问题。

75.简述新加坡中央公积金的公共住屋计划。

76.简述新加坡中央公积金制度的特点。

77.简述美国社会保障项目构成。

78.简述瑞典社会保障制度的项目构成。

79.试述瑞典促进就业的举措。

80.简述德国失业保险缴费计算方法。

第I卷参考答案

一.参考题库

1.参考答案:

(1)依法实施。社会保障政策市福利国家的一项主要政策,依法实施。

(2)普遍保障。强调福利的普遍性和人道主义、人权观念,服务对象为社会全体成员。

(3)公平优先。在公平与效率的序列选择上,以公平为主、效率次之。

(4)基金主要由政府和雇主承担。个人不缴纳或低标准缴纳社会保障费,福利开支基本上有雇主和政府负担。

(5)项目全、标准高、保障项目齐全,一般包括“从摇篮到坟墓”的一切福利保障,标准也比较高。

(6)重在提高生活质量。保障的目的已不完全是预防贫困和消灭贫困,而在于维持社会成员一定标准的生活质量,加强个人安全感。

2.参考答案:为保障在业人员的健康,1970年国会通过了雇员安全健康法,根据该法,劳工部下设雇员安全健康局,负责制定企业安全措施与雇员健康标准,并监督这些条例的贯彻执行。依

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