关于开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案.doc

关于开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案 根据区委《关于在全区开展“三自六不让”学习教育活动的实施方案》（西区发【2012】7号）精神，结合人力资源社会保障工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，深入贯彻落实市委十届三次全会、区委九届二次全会精神，进一步加强党员领导干部作风建设，增强全体党员的政治意识、大局意识、责任意识、危机意识，引导干部职工大力弘扬优良作风，勇挑重担、敢于担当，使全局上下在思想上达成共识，在行动上形成合力，在文化上形成风格，营造健康向上、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。推进我区人力资源社会保障工作健康有序发展，为打造强区名城做出积极努力。 二、主要内容 “三自六不让”即“自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，其核心是加强党员干部思想作风养成和纪律约束，精神实质是要求党员干部讲党性、重品行、做表率，做人一身正气，做官一尘不染，做事一丝不苟，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，使之政治上成熟坚定、思想上与时俱进、行动上执行有力、作风上求真务实、品行上廉洁自律，形成风清正气、干净干事、凝心聚力促发展的良好氛围，以此来推动工作向更高标准、更高层次迈进。 “三自”是对党员干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修养、弘扬优良作风，始终与党中央保持高度一致；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落，认真贯彻执行市委、区委重大决策部署。“自身净”，就是要保持廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣明耻、严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作风硬，开拓创新、敢抓敢管、勇于担当，始终保持奋发向上、大有作为的精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效、积极破解发展中的瓶颈问题。“六不让”是“三自”的突出体现，是党员干部的具体行为规范。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，就是要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提高工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”，就是要讲操守、重品行，清白做人，干净做官，严格执行廉洁自律各项规定，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是要对人民群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，努力为群众办实事、做好事、解难事。 三、工作安排 学习教育活动从2012年2月开始至12月底结束，分为四个阶段。 （一）学习动员阶段（2012年2月至3月） 主要任务是召开全局“三自六不让”学习教育活动动员大会，对学习教育活动进行具体安排。局机关、就业服务局、社保局要分别组织开展集中学习活动。重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会、省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话和市委十届三次全会，区委书记陈晓明在区委九届二次全会上的讲话精神以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委“约法八章”等内容，同时继续深化对《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法规的学习贯彻和宣传。通过学习人力资源社会保障政策法规，不断提高政治理论水平和业务能力。把学习教育成果及时运用于我局各项工作落实中，推动工作开展，努力成为本职工作的行家里手。每名干部职工要认真做好学习笔记，字数不少于一万字，并撰写1篇学习心得体会文章。 （二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）