企业人力资源管理工作手册范文.pdf

人力资源管理工作手册.docx PAGE 1- 人力资源管理工作手册 第一章人力资源规划与管理概述人力资源规划与管理是企业实现战略目标的关键环节，它涉及对组织内人力资源的合理配置和有效利用。在当前竞争激烈的市场环境中，人力资源规划与管理的重要性愈发凸显。据统计，我国企业人力资源规划与管理效率提升5%以上，能够直接带来企业整体运营效率的显著提高。例如，华为公司通过科学的人力资源规划，实现了人才队伍的优化配置，使得公司人均产值达到全球领先水平。人力资源规划与管理主要包括人力资源战略规划、组织结构设计、岗位设置、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。其中，人力资源战略规划是核心，它需要与企业整体战略相一致，确保企

2025-03-22 约3.74千字 7页立即下载

人力资源管理工作手册.pdf 操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰 人力资源管理工作手册 人力资源管理工作手册 第一章：引言 1.1为什么需要人力资源管理 人力资源管理是组织内的一项重要工作，它负责管理和开发组织的最重要资源——人力资源。通过有效的人力资源管理，可以提高组织的绩效和竞争力，保证组织的可持续发展。 1.2人力资源管理的目标 -吸引和招聘优秀的人才 -培训和发展员工的能力和技能 -设计合理的薪酬和福利制度 -建立良好的员工关系 -确保合规和遵守法律法规第二章：招聘与引进 2.1人才需求分析在招聘之前，需要对组织的人才需求进行分析，明确需要招聘的岗位、职责和技能要求。 2.2招聘渠道和方式根据招聘

2025-01-02 约4.31千字 7页立即下载

人力资源管理工作手册.pdf HR工具书人力资源政策流程手册人力资源总监 HR工具书《人力资源制度流程模板》本工具书给出了两个人力资源手册范本第1页共92页 HR工具书人力资源政策流程手册本工具说明作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用。比如：如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。本工具书给出了两个人

2025-04-07 约10.54万字 92页立即下载

人力资源管理工作手册--考勤管理.docx 人力资源管理工作手册--考勤管理一. 工作时间工作日：星期一至星期五工作时间：每天工作时间 7.5 小时上下午： 8:30——12:00 午： 13:00——17:00 午餐时间： 12:00——13:00 休息日：星期六、星期日节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行；妇女节给予女员工半日假期（下午）。根据国家规定或因特殊情况，公司可对作息时间进行适当调整。二. 考勤打卡制度员工每天应在上午 8:30 以前，下午 5:00 以后打卡，没有条件的应实行签到和签退制度。公司级领导、分公司总经理室成员可不打卡，但每日工作时间不得少于

2020-02-26 约2.63千字 10页立即下载

人力资源管理职位工作手册.pdf 弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册 目录第一章人力资源部职责描述错误!未定义书签。一（）人力资源部工作职错误!未定义书签。第二章人力资源规划错误！未定义书签。（一）人力资源规划的内容解析表6 （二）人力资源部日勺重要工作内容

2025-03-20 约7.52万字 99页立即下载

《人力资源管理职位工作手册（第3版）》.doc PAGE 100 弗布克管理职位工作手册系列 人力资源管理职位工作手册 （第3版）配套光盘孙宗虎编著北京目录 TOC \o 1-4 \h \z \u 第一章人力资源部职责描述 6 一、人力资源部的职能 6 三、人力资源部工作职责 6 二、人力资源部经理 7 第二章人力资源规划 10 二、人力资源规划工作模板 10 （一）人力资源年度规划书模板 10 三、人力资源规划常用工具表单 16 （一）岗位增补申请表 16 （二）人员增补申请表

2020-02-24 约6.55万字 115页立即下载

人力资源管理工作手册-在线浏览.doc 目录人力资源管理工作手册1 目录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力资源部的主要工作内容6（三）人力资源管理费用构成表6（四）人力资剂龙追致狈乐帚阂锋曙钦蛤胜语事撰鼎技强蚤那贱隆揖省弦俱捐嫡畸经酸杭丽葵镇阳奖汗窟蹲哆扑嗡嗽叮冰烂腾吮塞遭谗颂境尿钝祥证挫涅葛婿阳第一章人力资源部职责描述 4人力资源管理工作手册1 目录第一章人力资源部职责描述4(一)人力资源部工作职责4第二章人力资源规划5（一）人力资源规划的内容解析表5（二）人力

2017-11-28 约7.43万字 88页立即下载

2016-03-14 约3.61万字 87页立即下载

2016-03-16 约3.6万字 88页立即下载

人力资源管理工作手册定版.doc *****公司 人力资源管理工作手册 为规范集团公司人力资源管理，指导各单位/项目部人力资源管理工作，提升公司人力资源管理效率，使公司各项人力资源管理与操作有章可循，公司先后颁发并执行了《人事管理制度》、《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》、《总部组织管理手册》、《项目经理部标准化管理办法》、《项目管理考核及评价办法》等，对自营项目部均要求签署《项目管理目标责任书》。为了规范和加强人力资源管理工作，公司人力资源部编制了本工作手册，汇集了相关制度摘要及主要工作流程，以供公司、项目经理部领导班子、部门负责人、人力专员以及人力资源管理相关人员学习交流和工作参阅。本手册没有提及的内容，仍以各项制度

2017-04-20 约1.87万字 22页立即下载

人力资源管理工作手册及测验题.docx 人力资源管理工作手册及测验题姓名_________________________地址_______________________________学号______________________ -------------------------------密-------------------------封----------------------------线-------------------------- 1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。 2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。一、选择题 1.人力资源管理的核心任务是什么？ A.降低人力

2025-05-27 约6.97千字 12页立即下载

2025-03-06 约7.89万字 107页立即下载

2025-04-06 约3.33万字 61页立即下载

力资源管理工作手册000007).pdf 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼 1.0目的为新疆航空公司招收飞行学生工作的管理提供准则，确保招收的飞行学生符合公司的用人标准。 2.0适用范围适用于新疆航空公司飞行学生（简称招飞）的招收工作。 3.0职责 3.1制定公司年度招飞计划，经批准后组织实施。 3.2贯彻执行民航招飞工作规章制度，抓好各招飞点宣传动员、报名、体检、政审、高考、录取等阶段的组织工作，及时发现和处理存在的问题，保证招收学生的质量。 3.3建立与自治区及各地州、市招生办公室和教育部门的联系，及时安排招飞事宜，保证招飞工作顺利进行。 3.4总结招飞工作的经验，整理保存招飞资料。 4.0规

2025-03-08 约4.59千字 6页立即下载

力资源管理工作手册1000003).pdf 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹序保存质量记录名称编号使用部门归档部门号期限 0考勤表XJ-QR-RL-01-A公司各部门人力资源部3年 1 0工资变动表XJ-QR-RL-02-A各人力资源部门人力资源部门2年 2 0转正定级鉴定表XJ-QR-RL-03-A各人力资源部门人力资源部门2年 3 0探亲申请、审批表XJ-QR-RL-04-A各人力资源部门人力资源部门2年 4 0工资汇总表（月报）XJ-QR-RL-05-A各人力资源部门人力资源部门1年 5 0知识分子浮动转固表XJ-QR-RL-06-A各人力资源部门人力资源部永久 6 0新疆航空公司培训需求表XJ-QR-RL-07-

2025-03-08 约9.44千字 6页立即下载