华为任职资格管理体系.pptx
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华为任职资格管理体系;;01;;华为业务快速发展，需要建立一套与业务发展相匹配的人才管理体系。;管理体系的核心原则和价值观;02;;各等级任职能力要求;;03;发起评审;华为为员工提供了管理通道和专业通道两种晋升通道，员工可以根据自身特点和发展规划选择合适的通道进行晋升。;;04;培训计划与内容设计;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！
;;05;;员工反馈与改进建议的收集与处理;;06;;促进员工轮岗与交流;任职资格管理体系要求员工不断提升自己的能力和素质，从而带动企业整体水平的提升，增强企业的竞争力。;THANKS
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