村后备干部聘用合同范本5篇.docx

村后备干部聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX村民委员会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

为了落实中央关于建设社会主义新农村的精神，加强和改进村级后备干部队伍建设，提高村级后备干部素质，经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为村后备干部，并达成如下聘用合同：

一、聘用期限

本合同有效期为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，根据工作需要和受聘人表现，经双方协商一致，可以续签合同。

二、岗位职责

乙方作为村后备干部，其岗位职责主要包括：

1.协助村委会开展工作，参与村级重大事务决策；

2.宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规；

3.带头参加社会主义新农村建设，完成生产、生活等各项任务；

4.密切联系群众，及时了解群众需求，帮助解决实际问题；

5.积极参与村民自治实践活动，提高自身素质和带领群众共同致富的能力。

三、权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排；

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活待遇，保障乙方的合法权益；

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；

4.乙方应积极参与甲方组织的各种活动，努力完成工作任务。

四、工资待遇

甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准，具体数额由甲方根据实际情况确定。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续签合同的依据；

2.乙方在合同期内表现突出，取得显著成绩的，甲方可给予表彰和奖励；

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

六、解聘与辞聘

1.合同期内，甲乙双方均应认真履行合同义务，不得擅自解除合同；

2.因特殊原因需要解除合同的，应提前书面通知对方，并说明解除原因；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；

（2）连续旷工超过X天或一年内累计旷工超过XX天的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定提供必要的工作条件和生活待遇的；

（2）甲方未按时支付工资报酬的；

（3）因健康原因不能继续履行工作职责的。

5.合同期满后，甲乙双方不再续签合同的，应提前X天书面通知对方。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款；补充条款与本合同具有同等法律效力。如遇国家政策调整或不可抗力等因素影响合同的执行，双方可协商解除合同或变更合同内容。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报乡镇党委备案一份。合同自双方签字盖章之日起生效。本合同具有法律效力，双方应严格履行。如发生争议，经协商或调解不能解决的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用岗位及人数

甲方根据工作需要，决定聘用乙方为村后备干部。具体岗位及人数如下：__________。

二、聘用期限

本合同的聘用期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（1）协助村委会成员做好村务公开工作，确保村民对村务的知情权。

（2）协助村委会成员处理村民之间的纠纷，维护村庄的和谐稳定。

（3）协助村委会成员开展文化活动，丰富村民的文化生活。

（4）协助村委会成员做好村庄的环境卫生工作，提升村庄的整体形象。

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在履行工作职责时，应遵循以下要求：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

（2）认真履行职责，确保工作的质量和效率。

（3）爱护甲方的财产和设备。

（4）保