2.3应付职工薪酬.ppt

3.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬 非货币性职工薪酬 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 非货币性职工薪酬 非货币性职工薪酬 C公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。C公司总部共有部门经理以上职工20名，每人提供一辆汽车免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧1000元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套8000元。 非货币性职工薪酬 借： 管理费用 60000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 60000 借：应付职工薪酬——非货币性福利 20000 贷：累计折旧 20000 非货币性职工薪酬 借：应付职工薪酬——非货币性福利 40000 贷：银行存款 40000 非货币性职工薪酬 某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为 （　）万元。 　　A.10　　　　　　　　B.11.7　　C.12　　　　　　　　D.14.04 D 非货币性职工薪酬 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（　）。 　　A.无形资产的成本　　B.当期损益　　C.存货成本或劳务成本　　D.在建工程成本 B END Thanks!! 第三节 应付职工薪酬 主讲人：孙文静 amandaswj@yahoo.cn 内容结构 货币性职工薪酬的核算 职工薪酬及其构成 非货币性职工薪酬的核算 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 职工薪酬 职工薪酬 职工薪酬中的“职工”包括： ①签订劳动合同的所有人员：全职、兼职和临时职工 ②未签订劳动合同但由企业正式任命额人员：董事会、监事会成员 ③未签订合同或未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员：劳务用工合同人员 职工薪酬 一、职工工资、奖金、津贴和补贴 二、职工福利费 三、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育 保险等社会保险 四、住房公积金 五、工会经费和职工教育经费 六、非货币性福利 七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 八、其他与获得职工提供的服务相关的支出 应付职工薪酬 明细科目设置：性质应付职工薪酬——工资 ——职工福利 ——社会保险费 ——住房公积金 ——职工教育经费 ——非货币性福利 应付职工薪酬 货币性职工薪酬 发放职工薪酬 1 2 确认应付职工薪酬 确认应付职工薪酬—按照提供服务的受益部门 应付职工薪酬 应付职工薪酬 银行存款（等） 生产成本 管理费用（等） ①确认，计提 ②发放，结算 应付职工薪酬 应付职工薪酬 生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 银行存款 其他应收款 应交税费—应交个人所得税 ①确认，计提 ②发放，结算 应付职工薪酬 ③扣除代垫款项——医药费、个人所得税 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬 　对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提；对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。　　 应付职工薪酬——职工福利 非货币性职工薪酬 非货币性职工薪酬 1.企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工的，视同销售 根据受益对象，按照公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 借: 生产成本 制造费用 管理费用 …… 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 确认 非货币性职工薪酬 LG公司为一家彩电生产企业,共有职工200名,2010年2月,公司以其生产的每台成本为1000元的电视机