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【员工薪酬满意度提升策略研究—以北京电子控股有限公司为例开题报告1900字】.doc

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开题报告

题目

员工薪酬满意度提升策略研究—以北京电子控股有限公司为例

课题来源

指导教师

学院

成教学院

专业

学生姓名

课题类型

□01论文□02设计

1、选题的背景和意义

（一）选题的背景

薪酬是企业为了吸引、留住人才，激发员工工作热情的最根本的手段，也是公司为其创造价值的一种回报，同时也是一种促进公司可持续发展的方法。科学、合理的薪酬制度，既能满足员工的基本工资要求，又能极大地提高员工的工作满意度，提高工作效率，从而达到公司和个人的双重效益。因此，本文选取北京电子控股有限责任公司为研究对象，主要研究公司员工薪酬满意度现状并找出有待

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