级物流管理专业顶岗实习方案.doc

顶岗实习方案 系 部： 经济贸易系 一个 专 业： 物流管理 个 方案制定： 秦登峰 个 日 期： 2014年10月 个 上 海 工 会 管 理 职 业 学 院 2012级物流管理专业顶岗实习方案 顶岗实习是高职学生重要的实践性环节之一，是职业学校突出培养学生职业能力的一种教学方式，能较好地检验学生在校的学习情况和综合职业素质，使学生的职业能力在实践运用中进一步深化。 根据教学计划的规定，按照教学进程的具体安排，为了确保顶岗实习顺利进行, 12级物流管理专业顶岗实习安排如下： 班级：12051、12053、12053 实习日期：第9-18教学周，共10周 一、实习目的 通过顶岗实习实际了解行业、企业的基本情况以及熟悉具体岗位的业务工作，加深学生对物流管理专业理论知识的理解，进一步训练学生实际操作技能，培养学生分析和解决实际问题的能力，为就业和尽快适应企业工作的需要打下坚实的基础。 二、顶岗实习的任务与目标 1、了解企业概况。 2、了解企业的组织结构、规章制度、工作流程。 3、熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。 4、熟练掌握相应岗位的操作技能。 5、按照企业要求去做，形成职业能力和初步养成职业素养。 6、具备初步的管理能力。 7、结合实习情况完成顶岗实习报告。 三、顶岗实习的组织 1、专业顶岗实习负责人 原则上由专业负责人和班级辅导员组成 专业负责人：秦登峰 12物流辅导员：李伟娣 职责如下： （1）制定专业顶岗实习方案 （2）确定专业顶岗实习指导老师名单 （3）提出考评方案 （4）处理顶岗实习过程中出现的问题 2、顶岗实习指导组 由专业教师和实习单位指导教师组成。 校内专业指导教师：张文杰、秦登峰、翁丽贞、赵桂新、曲丽娜 实习单位指导教师：学生所在单位指导教师 职责为： （1）根据专业顶岗实习方案安排组织实施 （2）负责与实习单位进行实习相关事宜的协调、沟通。 （3）实习巡视与指导，现场处理突发事件 （4）专业顶岗实习成绩的评定 3、顶岗实习分组安排见附件1 4、顶岗实习校内教师联系通信录见附件2 四、顶岗实习内容、时间分配 第一阶段：岗前教育 1、组织学生学习相关顶岗实习的规章制度等，尤其是安全防范意识的教育工作。学生签定《顶岗实习保证书》(见附件3)。 2、落实顶岗实习单位和岗位：学生顶岗实习单位和岗位落实后，务必于一周内将《顶岗实习情况表》(见附件4)填好后，加盖实习单位印章寄回至校内指导教师。 第二阶段：物流企业或物流岗位实习 1、物流企业概况：企业定位、企业的组织结构、主要经营范围、业务流程以及经营状况。 2、不同性质的物流企业实际，如仓储、运输、货代、集装箱码头、连锁超市等，熟悉你所实习企业的业务特点、基本工作程序、单证的填制方法和流转过程。 3、了解物流管理信息系统的使用情况和特点以及相关软件的使用情况。 4、了解你所实习企业的企业文化、客户服务的内容和方式、企业的发展前景。 5、了解你所实习企业目前存在的问题，结合企业的现实，寻求解决的办法。 第三阶段：实习总结 实习时间：自2014年11月10日至2015年1月16日。 上交材料的具体要求：2014年11月10日至2015年1月16日共10周，学生要完成至少8周的顶岗实习。每周完成一份《顶岗实习日志》(见附件5)。顶岗实习完成后完成《顶岗实习报告》，具体要求见附件6，并填写《顶岗实习考核表》(见附件),2015年1月25日前提交。 五、顶岗实习方式 1、集中顶岗实习：学生集中到校企合作企业进行顶岗实习，接受企业安排到相关岗位顶岗实习。 2、分散顶岗实习：由专业推荐或自行联系，到物流企业或其他企业的物流相关岗位顶岗实习。 六、顶岗实习要求 1、学生按实习要求，理论联系实际，严肃认真地参加和完成实习任务并注意培养自己的能力。实习期间，每周填写顶岗实习日志并提交指导老师，采取多种方式汇报实习情况，实习结束后提交顶岗实习考核表。 2、服从企业导师工作安排，虚心学习。 3、遵纪守法，遵守实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无辜旷课矿工，迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场管理员的学生，视情节严重予以严肃处理。 4、实习期间，注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公司财产，有团队意识，与同事保持良好的关系。 七、顶岗实习成绩评定 1、顶岗实习考核成绩分两部分：一是企业对学生的考核，占总成绩的50%；二是学校指导教师对学生的《顶岗实习日志》及《顶岗实习报告》进行评定，占总成绩的50%。 2、企业对学生的考核。企业导师要对学生在岗位的表现进行考核，填写《顶岗实习考核