论《劳动合同法》对“过劳死”的规制毕业论文.doc

（二O一一届） 毕业论文（设计） 题　　目： 论《劳动合同法》对“过劳死”的规制　 　 学　　院：　　 　　　 　　　　 专　　业：　　　 法 学　　 　　　　 班　　级：　　　　 　　　　　 　　 学　　号：　　　 　　　　　 姓　　名：　　　　 　 　　 　　 　　 指导教师：　　　　　 　 　　　　　 教　务　处　制 年　　月　　日 目录 摘要...................................................................1 关键词.................................................................1 Abstract...............................................................2 Key Words..............................................................2 引言...................................................................3 一、劳动合同法对“过劳死”规制的现状...................................4 二、劳动合同法对“过劳死”规制存在的不足...............................5 （一）劳动合同法并未明确过劳死这一概念.................................6 （二）劳动合同法没有规定对过劳死的认定主体、认定标准和认定程序.........7 （三）劳动合同法缺少过劳死的法律责任...................................8 三、国外立法对“过劳死”规制的实践.....................................9 四、劳动合同法对“过劳死”规制的建议...................................10 （一）明确“过劳死”的定义.............................................11 （二）确立过劳死的认定主体、认定标准和认定程序.........................12 （三）确定过劳死的法律责任.............................................13 结语...................................................................14 参考文献...............................................................15 论《劳动合同法》对“过劳死”的规制 [摘要] 我国劳动合同法对“过劳死”缺乏明确具体的规制，关于过劳死概念、认定主体、认定标准、认定程序等也没有具体的规定，我国应借鉴国外立法对过劳死的规制，明确过劳死的定义，确立过劳死的认定主体、认定标准和认定程序，确定过劳死的法律责任。 [关键词] 劳动合同法；过劳死；规制 Concerning the labor contract law to karoshi regulation [Abstract] Labor contract law in China to karoshi lack of specific regulation, about karoshi concept, cognizance subject and standards, identification procedures and no specific provision, our country should draw lessons from foreign legislation regulating die too, clear definition of karoshi, establish the cognizanc