YB公司员工薪满意度研究毕业设计(论文)说明书.doc

本科毕业设计（论文）说明书 YB公司员工薪酬满意度研究 学 院 经济管理学院 专业班级 08级工商管理 学生姓名 学生学号 200830932029 指导教师 提交日期 2012年 5月 15日 华南理工大学广州学院 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华南理工大学广州学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 保密□，在 年解密后适用本授权书。 本学位论文属于 不保密□。 （请在以上方框内打“√”） 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 指导教师签名： 日期： 年 月 日  华 南 理 工 大 学 广 州 学 院 毕 业 设 计 （论文） 任 务 书 兹发给 工商管理 专业人力资源管理2班学生陈钰芳毕业设计（论文）任务书，内容如下： 1.毕业设计（论文）题目： YB公司员工薪酬满意度研究 2.应完成的项目(论文提纲)：加深对员工薪酬满意度的研究现状的认识，同时明确自己的研究方向，与所学专业相联系，以更好地完成毕业论文。具体应完成的项目是： （1）对YB公司的人力资源管理现状以及薪酬体系等方面进行实地调查和研究； （2）对薪酬满意度的相关理论进行论述； （3）对YB公司的在职人员进行问卷调查，收集一手资料； （4）对YB公司的薪酬体系进行再设计，并与原方案进行比较分析。 3.参考资料以及说明：阅读文献或资料时主要关注以下与选题有关的重要文献。 （1）冉斌．薪酬设计与管理[M] ．海天出版社，2002． （2）周文、黄宝明、方浩帆．薪酬福利管理．长沙：湖南科学技术出版社，2005． （3）黄培伦．组织行为学．广州：华南理工大学出版社，2005：50-59，344-349 （4）王立明．公平理论在企业薪酬管理中的应用．商业研究，2005（25）：64-65