XX年直属机关工作目标管理自查自评报告.doc

2013年直属机关工作目标管理自查自评报告 2013年，**县扶贫办党支部在县直机关工委和县发改总支的直接领导下，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作和党建目标要求，以十八大和省委第九次党代会、州委第七次、县委第十一届三次党代会精神为指导，以开展 “四群”教育为契机，以提高服务大局、服务基层群众的能力为核心，以扶贫开发工作的顺利开展为基石，以党建促脱贫致富为重点，根据县直机关工委和县发改局总支部署的各项任务，积极认真地履行职责，组织全体党员，切实以增加农民收入为目标，以改善贫困地区群众生产生活条件为抓手，富有创造性地开展了一系列工作，为我县的经济和社 一、共性考核部分（标准分45分，自评分45分） 5分，自评分5分） 1、加强干部职工思想政治理论教育，抓好党的路线方针政策和重大会议精神的贯彻落实，认真开展学习型党组织建设，建立健全工作机制。（标准分2.5分，自评分2.5分） 4次。 2、积极完成当年党报党刊的征订任务；认真做好保密工作。（标准分1.5分，自评分1.5分） 3、开展好形势政策宣传教育工作。（标准分1分，自评分1分） 1条，及时做好本部门的信息上报工作，年内上报信息6条。 12分，自评分12分） 1、认真抓好基层党组织建设工作,提高党建科学化水平。（标准分1.2分，自评分1.2分） 2、切实加强机关党建工作规范化建设。（标准分3分，自评分3分） 3个月以上，住村1个月，其他干部职工每季度到包组联系户走访2次，住村10天，帮助他们解决困难，了解村情民意。我办领导于6月和11月两次召开会议专题研究党建工作，并签订了目标责任书，层层抓落实。党支部按标准认真做好党费收缴工作，并及时上交党费，从不截留和迟交。 3、坚持党管干部原则，领导并支持工会、妇女、共青团根据各自章程和法规开展工作。（标准分1.3分，自评分1.3分） 4、认真开展“四群”教育工作，机关工作重心下移，关心群众、服务群众，严格执行干部直接联系群众制度，努力为群众办好事、办实事，保民生、保稳定。（标准分4分，自评分4分） 1+1包1”帮带工程，建立各种资料台账和民情联系卡，发放到联系户手中，多次深入联系户了解村情民意，做到四必熟、五必到、六必访，认真撰写个人民情日记。年内选派一名副主任为新农村建设指导员，加强对农村工作人员的管理考核，制定了管理考核制度，建立了请销假制度。每周按时上报“四群”信息1条，按时按质上报相关材料。年内为扶贫挂钩村办了3件实事。 5、建立健全创先争争优和基层党组织晋位升级长效机制，认真开展晋位升级工作。（标准分2.5分，自评分2.5分） （三）制度机制创新（标准分6分，自评分6分） 1、严格工作报告制度、党内通报制度和党务公开制度。（标准分2分，自评分2分） 2、建立健全党内活动制度。（标准分2分，自评分2分） 12次，认真使用党员活动证，并认真做好学习会议记录。 3、建立健全业务工作制度，按制度严格执行，做好材料的收集、整理和归档工作，完成县委政府下达的信息任务。（标准分2分，自评分2分） （四）作风建设（标准分8分，自评分8分） 1、按照党的十八大会议精神，加强机关作风建设，机关工作作风明显好转；坚持令行禁止。（标准分3分，自评分3分） 2、严格执行党规党纪。（标准分2分，自评分2分） 3、认真过好领导干部民主生活会和党员民主生活会，开展批评与自我批评。（标准分1分，自评分1分） 2月和11月两次召开民主生活会，领导没有家长制作风，讲民主。按要求及时上报相关材料。 4、巩固党员先进性教育活动成果，发挥先锋模范作用；坚持民主评议党员制度和党性分析评议制度。（标准分1分，自评分1分） 5、按要求参加县委、县政府、县直机关工委组织召开的各种会议。（标准分1分，自评分1分） （五）党风廉政建设（标准分4分，自评分4分） 1、学习上级党风廉政建设的总体要求和纪委全会精神。（标准分1分，自评分1分） 2次，并制定了2013年度党风廉政建设工作计划，对一年来的党风廉政建设工作做了具体部署安排。 2、建立健全党风廉政建设责任制工作领导机构。（标准分1分，自评分1分） 3、开展廉政建设活动。（标准分1分，自评分1分） 2次警示教育活动和廉政文化进机关活动。 4、研究解决党风廉政建设工作中出现的问题。（标准分1分，自评分1分） （六）加强和创新社会管理（标准分6分，自评分6分） 1、结合部门实际做好平安创建、矛盾纠纷排查、防控体系建设和普法依法治理等工作。（标准分5分，自评分5分） 2个，并对挂钩扶贫点垤玛乡牛红村委会开展创建平安村建设，年内未出现因排查化解不力，引发的群体性事件。同时，积极推进涉及行业部门内部的治安防控工作，未发生单位内部治安、刑事案件。我办积极推进社会保障体系和创新社会管理工作，提出创