工厂工伤事故预防知识培训.ppt

(二)违章作业 （1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品和生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及袒胸露背等。 （2）工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 （3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。???? （4）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。???? （5）不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。???? ????? 坚持“四不放过”的原则，依受伤员工伤残等级划分事故严重程度，并对事故责任者进行处理 ： P* 1）危险潜在内容及危险程度： 1、在装配超高产品时易发坠落事故 2、拉力或扭力作业发生物体打击事故 3、装配作业使用电动工具易发触电事故 4、煮水或蒸气作业易发烫伤事故 5、使用刀具作业时易发生划伤事故 2）造成危险原因： 1、产品无防护或门窗未关闭 2、工具部件脱落或使用工具不当 3、使用电动工具没有通过电工接线，拆线作业者不戴绝缘手套 4、不配戴护品，人体或手直接接触设备部件 5、刀具无防护或作用不当 3）控制措施： 1、用伸缩膜防护产品，靠窗户摆放产品时关好门窗 2、拉力或扭力作业时头部不要太靠近，吊拉部件要捆牢 3、由专业电工接拆线，作业人员戴好护具 4、配戴好防护品，使用专用工具操作 5、不要使用刀片,应使用带刀柄的美工刀作业 六、装配 P* 1）危险潜在内容及危险程度： 1、易发生火灾 2、易发生中毒窒息 3、易发生触电事故 4、易造成环境污染 2）造成危险原因： 1、作业处有明火或可燃物 2、无通风设施，浓度超标，无防毒防护设备 3、作业时所用照明线接头过多，旦不采用安全电压 4、乱倒废油液 3）控制措施： 1、作业场地5M内无明火，不得有打磨作业，配备好消防器材 2、作业场地通风设施良好，设专人监护，轮换作业，配戴好口罩或防毒面具 3、电气设备要整体防爆，使用安全电压，照明线不得有接头 4、废油废液回收统一处理 七、喷漆(涂) P* 3、违章操作心理分析 （一） 侥幸心理 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。这些人,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但是“明知故犯”。 P* （二） 惰性心理 侥幸心理的一种，在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就的一种心理状态. a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。 3、违章操作心理分析 P* （三） 麻痹心理 ??麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。 3、违章操作心理分析 P* （三） 麻痹心理 （续） a.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 b.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 c.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。 3、违章操作心理分析 P* （四） 逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。 3、违章操作心理分析 P* （五） 逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 3、违章操作心理分析 P* （六） 冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险,为了一个神圣的目标，明知山有虎,偏向虎山行。 --英雄 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。 --蛮干 3、违章操作心理分析 P* （七） 从众心理 指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 a.自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 3、违章操作心理分析 P* （八）