2016尔雅人力资源招聘.doc

(基本能保证正确率) 一、单选题 1 HYPERLINK /exam/test/reVersionTestStartNew?courseIdlassId=517667tId=119894id=717974p=1start=0preViewToEdit=trueremainTimeParam=3411relationAnswerLastUpdateTime=1465620178084enc=0d4c20cafe3edb90ac98ba704db655fb一般而言，评分指标制定的依据不包括 （）。 A、 HYPERLINK javascript:void(0);企业战略和文化 B、 HYPERLINK javascript:void(0);所在部门和团队 C、 HYPERLINK javascript:void(0);岗位 D、 HYPERLINK javascript:void(0);地区建立的市场特征模型 我的答案：D 2 HYPERLINK /exam/test/reVersionTestStartNew?courseIdlassId=517667tId=119894id=717974p=1start=1preViewToEdit=trueremainTimeParam=3411relationAnswerLastUpdateTime=1465620178084enc=0d4c20cafe3edb90ac98ba704db655fb简历和申请表的区别是（）。 A、 HYPERLINK javascript:void(0);按谁的格式 B、 HYPERLINK javascript:void(0);内容完全不同 C、 HYPERLINK javascript:void(0);形式完全不同 D、 HYPERLINK javascript:void(0);没有区别 我的答案：A 3 HYPERLINK /exam/test/reVersionTestStartNew?courseIdlassId=517667tId=119894id=717974p=1start=2preViewToEdit=trueremainTimeParam=3411relationAnswerLastUpdateTime=1465620178084enc=0d4c20cafe3edb90ac98ba704db655fb对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。 A、 HYPERLINK javascript:void(0);销售人员 B、 HYPERLINK javascript:void(0);经理 C、 HYPERLINK javascript:void(0);领导 D、 HYPERLINK javascript:void(0);关键业务所在的岗位 我的答案：D 4 HYPERLINK /exam/test/reVersionTestStartNew?courseIdlassId=517667tId=119894id=717974p=1start=3preViewToEdit=trueremainTimeParam=3411relationAnswerLastUpdateTime=1465620178084enc=0d4c20cafe3edb90ac98ba704db655fb“你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务？”可以考察出面试者的（）。 A、 HYPERLINK javascript:void(0);能力大小 B、 HYPERLINK javascript:void(0);责任心 C、 HYPERLINK javascript:void(0);困难强度 D、 HYPERLINK javascript:void(0);如何艰难 我的答案：B 5 HYPERLINK /exam/test/reVersionTestStartNew?courseIdlassId=517667tId=119894id=717974p=1start=4preViewToEdit=trueremainTimeParam=3411relationAnswerLastUpdateTime=1465620178084enc=0d4c20cafe3edb90ac98ba704db655fb面试评分标准通过哪种方式来获取最好？（） A、 HYPERLINK javascript:void(0);讨论 B、 HYPERLINK javascript:vo