2024年河北省成考(专升本)管理学考试真题含解析.pdf
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2024年河北省成考（专升本）管理学考试真题
一、单选题
1、提出“消极的X理论”和积极的“Y理论”观点的学者是（）
（A）亚伯拉罕.马斯洛
（B）弗雷德里克.赫茨伯格
（C）大卫.麦克利兰
（D）道格拉斯.麦格雷戈
2、我国一个十几年的规划属于______
A.执行性决策B.战术决策
C.业务决策D.战略决策
3、管理活动中存在许多矛盾的选择。一方面的优点正好是另一方面的局限要求，所以，
管理者必须在两个极端之间找到最恰当的点，进行适度管理，实现适度组合。这是管理
的______
A.适度原理B.人本原理
C.系统原理D.效益原理
4、中国经济2035计划属于______计划。
A.长期B.战术C.中期D.作业
5、下列选项中属于生产控制的是______
A．库存控制B．标杆控制C．比率分析D．经营审计
6、由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）
（A）质量管理
（B）人力资源管理
（C）目标管理
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（D）作业管理
7、组织变革的原因来自于（）
（A）社会进步和科技进步
（B）组织成员的更迭
（C）组织目标的调整
（D）外部环境和内部环境
8、某企业激励各级员工通过多种途径向高层领导反映情况，提出建议，该企业的正式沟
通渠道是______
A.平行沟通B.斜向沟通C.下行沟通D.上行沟通
9、电视广告采用的沟通方式一般是______
A．单向沟通B.双向沟通
C．非语言沟通D.非正式沟通
10、俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式
是______
A．高关怀—高定规B.高关怀—低定规
C．低关怀—高定规D.低关怀—低定规
11、以工作轮换和实习作为常用形式的培训是______
A．导入B.在职
C．离岗D.职前
12、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是______
A．回避B.迁就
C．强制D.合作
13、人力资源的特晒包括（）
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（A）能动性
（B）时效性
（C）再生性
（D）组织性
14、俗语说：要想公道，打个颠倒。“”这种观点反映的道德观是（）
（A）权力至上道德观
（B）公平公正道德观
（C）功利主义道德观
（D）推己及人道德观
15、不属于领导作用的是______
A．指挥B.协调
C．控制D.激励
16、一个从软件开发起家的公司，有成熟的互联网产业，该公司通过资源整合实现了智
能家居生产，成为智能家居行业的龙头企业。该组织结构呈现出的趋势为______
A.柔性化B.扁平化C.虚拟化D.无边界化
17、赫茨伯格双因素理论中的激励因素，可以相当于马斯洛需要层次论中的______
A.安全和尊重的需要B.安全和社会认可的需要
C.尊重和自我实现的需要D.尊重和社会认可的需要
18、通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是（）
（A）奖励权力
（B）合法权力
（C）专家权力
（D）强制权力
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19、根据管理方格论，领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为
是（）
（A）乡村俱乐部型管理
（B）贫乏型管理
（C）任务型管理
（D）团队型管理
20、属于外部招聘优势的是______
A．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B．有利于对被聘者深入了解
C．有利于被聘者迅速展开工作
D．有利于调动员工的工作积极性
21、______的角色是十种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现。
A.领导者B.企业家C.谈判者D.挂名首脑
22、我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则（）
（A）德治
（B）法治
（C）无为而治
（D）分权而治
23、对活动中的人和事进行指