时代光华---如何成为职业化员工.doc

如何成为职业化员工单选题 1. 组建团队本身就是： A 人群关系协调的过程 B 资源整合的过程 C 考验个人能力的过程 D 资金合理分配的过程 2. 如今，企业都把： A 质量放在第一位 B 规模放在第一位 C 技术放在第一位 D 诚信放在第一位 3. 以下不属于真正的团队具备的条件的是： A 自动自发，彼此负责 B 自觉自动，各司其职 C 目标统一，全力以赴 D 相互协作，优势互补 4. 团队中的每个人都要： A 不对其他工作负责 B 做自己份内的工作即可 C 只对自己的工作负责 D 把团队的工作当作自己的工作 5. 能力的来源是： A 执行力 B 思考力 C 创造力 D 学习力 6. 情商反映的是一个人： A 掌控情绪的能力 B 承受挫折的能力 C 容忍他人的度量 D 团结协作的意识 7. 一个人成功的基本条件是： A 雄厚的资金 B 高超的技术 C 良好的心态 D 强大的家庭背景 8. 有关保持良好心态的描述不正确的是： A 谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九 B 一个人成功的基本条件就是良好的心态 C 保持良好的心态，是取得最终成功的关键 D 常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的 9. 超越是靠： A 变化实现的 B 发展实现的 C 变革实现的 D 创新实现的 10. 与同事沟通的注意事项，不包括： A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强 C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭 11. 团队有效、顺畅运转需要良好的： A 学习能力 B 沟通能力 C 技术支撑 D 协调能力 12. 与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是： A 自我 B 自尊 C 自大 D 自负 13. 团队的核心精神是： A 互相欣赏和信赖 B 互相竞争和信赖 C 互相欣赏和竞争 D 以上都不对 14. 对如何关爱下属，理解不正确的是： A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 C 严格要求就是最大的爱 D 要让下属一切按照自己的意思做 15. 要成为职业化的员工，首先要具有： A 职业化道德 B 职业化的心态 C 职业化着装 D 职业化技术 单选题 1. 人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是： √ A??家庭背景 B??个人能力 C??社会环境 D??上级的提携 正确答案：?A 2. 一个职业化的员工，不应该： √ A??有主动帮助别人的意识 B??主动找差距 C??主动显示自己的才能 D??有坚决执行一切命令的意识 正确答案：?D 3. 要成为职业化的员工，首先要具有： √ A??职业化道德 B??职业化的心态 C??职业化着装 D??职业化技术 正确答案：?B 4. 趋向完美的途径是： √ A??改革 B??发展 C??创新 D??变化 正确答案：?C 5. 沟通三关键不包括： √ A??表达 B??倾听 C??态度 D??反馈 正确答案：?C 6. 不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： √ A??自动自发地学习和工作 B??追求品质 C??为荣誉而拼搏 D??自我激发、愈挫愈强 正确答案：?B 7. 情商反映的是一个人： √ A??掌控情绪的能力 B??承受挫折的能力 C??容忍他人的度量 D??团结协作的意识 正确答案：?A 8. 如今，企业都把： √ A??质量放在第一位 B??规模放在第一位 C??技术放在第一位 D??诚信放在第一位 正确答案：?D 9. 对如何关爱下属，理解不正确的是： √ A??关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B??没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 C??严格要求就是最大的爱 D??要让下属一切按照自己的意思做 正确答案：?D 10. 组建团队本身就是： √ A??人群关系协调的过程 B??资源整合的过程 C??考验个人能力的过程 D??资金合理分配的过程 正确答案：?B 11. 设定了目标仅仅是第一步，最重要的是： √ A??有长期的目标 B??有充足的条件 C??目标不能太长 D??达成目标 正确答案：?D 12. 执行力的标准不包括： √ A??准时 B??优质 C??超越 D??保量 正确答案：?D 13. 团队中的每个人都要： √ A??不对其他工作负责 B??做自己份内的工作即可 C??只对自己的工作负责 D??把团队的工作当作自己的工作 正确答案：?D 14. 与同事沟通时，自己常有理，对